Hola a todos,
Como recién graduado universitario, he tenido varias conversaciones con mis compañeros sobre cómo les tratan en sus nuevos trabajos. Cuando eventualmente les preguntaba si disfrutaban de sus trabajos, comúnmente escuchaba "sí, la gente es genial", y nada más. Como alguien que valoraba mucho una empresa con una gran cultura durante mi búsqueda de empleo (después de todo, ¡tengo que disfrutar en el trabajo si estoy en la oficina al menos 40 horas a la semana!) durante estas conversaciones pensaba: "Vale, ¿pero cómo es eso?". Afortunadamente, como nueva Especialista de Producto, he podido comprobar de primera mano por qué la cultura en Indium Corporation es tan estupenda.
Empezando con un poco sobre mí: Nací y crecí en el centro de Nueva York, concretamente en Roma, y llevé el orgullo por mi educación a lo largo de mi carrera universitaria (como escuchar la retransmisión radiofónica de la Final Four del Torneo de Baloncesto de la NCAA de 2016 entre Syracuse y Carolina del Norte con mi director de Wind Ensemble [que no sigue el baloncesto] en el viaje de vuelta de un concierto y recordar a mis amigos universitarios que poner aliño ranchero en las alitas de pollo es moralmente incorrecto). Naturalmente, una vez que descubrí una empresa de ciencia de los materiales en la región donde crecí, consideré seriamente esa empresa durante mi búsqueda de empleo.
La primera vez que conocí Indium Corporation fue gracias a mi asesor de primer año y tecnólogo jefe de Indium Corporation, el Dr. Ron Lasky, cuando estudiaba Ciencia e Ingeniería de Materiales y, más tarde, Gestión de Ingeniería en el Dartmouth College. Al ser un fabricante local de materiales con puestos disponibles tanto en desarrollo de procesos como en marketing, la empresa parecía encajar bien con mis habilidades. Además, recuerdo que el Dr. Lasky me dijo "nunca encontrarás una empresa mejor para trabajar".
Durante mi último año en Dartmouth, me entrevisté en algunas otras empresas además de Indium Corporation. Estaba listo para avanzar en el proceso de entrevistas cuando COVID-19hit inmediatamente después de terminar las clases. Tuve la suerte de contar con una fuente de ingresos estable durante toda la primavera antes de que me entrevistaran por segunda vez. Durante ese tiempo, le contaba a la gente que me iba a entrevistar con Indium Corporation, y la respuesta siempre era algo parecido a "oh, será un lugar estupendo para trabajar" (respuestas procedentes de personas como mi vecino, el fiscal de mi familia y un amigo del instituto que descubrí que había hecho prácticas en la empresa hace unos años). Mi opinión sobre la empresa se vio reforzada por el hecho de que se establecieron como una empresa esencial; era obvio que a la empresa le iba bien durante la pandemia, cuando a muchos de mis amigos se les cancelaron oportunidades de empresas que no lo estaban haciendo bien. El hecho de que Indium Corporation se mantuviera tan presente en las mentes de la comunidad en tiempos de cambio se me quedó grabado.
Cuando acepté la oferta, me enteré de que trabajaría en la división de Semiconductores y Materiales de Ensamblaje Avanzados (SAAM) a las órdenes de Sze Pei Lim, Directora Global de Producto y supermujer en todos los sentidos. Vive en Malasia, así que me comunicaría con ella por Internet hasta que pudiéramos vernos en persona (las reuniones en línea con Zoom me prepararon bien para esto). De nuevo, Sze Pei mencionó durante mi onboarding "¡bienvenida a la familia Indium!". Pensé que algo debía de ser diferente aquí para que los empleados tuvieran tan buena opinión de la empresa.
Después de llegar a la sede para mi primer día y a lo largo de la primera semana, quedó muy claro por qué personas como el Dr. Ron, Sze Pei y los miembros de la comunidad pensaban como pensaban. Recuerdo que en mi sesión de orientación escuché la historia de otra persona que había sido despedida de su trabajo a causa del virus y se enteró de lo bien que Indium Corporation había tratado a su hijo durante la pandemia, lo que puso de relieve el compromiso de la empresa con sus empleados. También me reúno regularmente y mantengo conversaciones con personas con las que no trabajo directamente (aunque se supone que un Especialista de Producto interactúa con múltiples departamentos, la gente seguía presentándose a mí fuera de esos círculos). También tuve la suerte de asistir a una excursión anual de la empresa para fomentar el espíritu de equipo durante mi primera semana. Durante esta excursión, los miembros del equipo de marketing se sometieron a una evaluación de personalidad y compartieron sus principales rasgos. Esto reforzó aún más la idea de que la empresa es una familia, ya que no sólo aprendí lo que otros empleados valoraban cuando trabajaban, sino que también llegué a conocerlos mejor como personas.
Habiendo sido testigo de primera mano de la suerte que tengo de que los comentarios que he oído sobre Indium Corporation hayan sido valederos, ¡es igualmente alentador que el trabajo que estoy haciendo hasta ahora también haya sido interesante! Me entusiasma seguir aprendiendo aquí y documentar mi viaje en el mundo de los materiales de ensamblaje de semiconductores, y me alegra especialmente que cuando la gente me pregunte si estoy disfrutando con mi trabajo, pueda dar algo más que una respuesta de una sola frase.
Muchas gracias,
Evan
