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收购完成,迈入新征程!---Turn Over a New Leaf

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  • 适合你企业的收购

    15个月前,我接手协助了公司的一个小小小收购;当前几天S通知"领到新的营业执照了",悬着的心终于放下来了---因为各种原因,完成时间比预期晚了三个月。 

    尊敬(Respect):"我的签名没有任何意义,关键是这次收购后我们作为股东的责任!你有没有想过"差不多有一年时间,每次每份文件找财务头L签名,他总是诸多疑问和"训话"。他的不合作态度,耽误了我们的进程,也让我们重头做了许多工作!但是直到最近,我才越发感觉,你的谨慎,你的"财务保守",是对的!如果没做"反腐败调查"和相关规定(FCPA: Foreign Corrupt Practice Act),有可能会陷入像某些公司被罚(声誉受损甚至破产)的情况;如果没有弄清楚各个entity之间债权债务的关系,有可能有死帐和烂帐,不利于公司的长期发展;如果没有对新的任职和对职权的深刻理解,不能平衡好相互的权力制约关系现在有幸能听到你的"训人不倦",我可是充满尊敬啊!Indium公司有你这个最终的财务守门员,是我们的福气!(不过对于收购后改变business model和运营模式,谢谢你的建议,R和我会坚持我们的做法,这也是收购的初衷!)

    感激(Appreciation):感谢R手把手地教我写英文董事会决议书(Board Resolution),还有常给我大方向的指导;也感谢L一次次"拒绝合作"中那些"生动的"财务课,和晦涩难懂的财务术语(这些东西我以前中文都不懂,更别说英文了);更是感谢S经常在深夜与我核对财务报表和一些政府事宜;S与前W的直面政府部门勇气与行动;T&Tprofessional工作流程,integrity的原则;还有T常常快马加鞭的赶财务报表(Financial Statements)。感谢大家,这是伟大的团队合作(teamwork)

    也十分谢谢各个国家(地区)第三方的职业服务,律师,审计师,company secretary firms, 税务代表等。没有你们的服务,收购无法完成。虽然你们的账单总是如期而至,但是衷心希望与大家建立长期的合作关系。

    成就(Achievement):小小的milestone, 值得庆祝。但这也只是万里长征的第一步!BABY, dads are fighting outside everyday! Moms will feed you well at home! Keep ROCKING!! 

    尊敬,感激,成就是Indium公司的企业文化(The Indium Way),很适合。
     
    PS: 
    1.  Jack Welch曾经在他的《赢winning》一书中提到企业并购重组的注意事项。虽这些都是针对国际大公司,但很有启发和借鉴作用。
    2. 我们中国人常说"分久必合,合久必分。""没有永远的朋友,只有永恒的利益。"……或许,像沈南鹏电视采访中所说的"换个角度思考,当我对企业没有价值时,就应该自动离去。"很多时候,这就是商业。