«Consegues fazer mais amigos em dois meses, interessando-te pelas outras pessoas, do que em dois anos, tentando que as outras pessoas se interessem por ti.» – Dale Carnegie.
No nosso primeiro «Lunch-and-Learn» enquanto estagiários da Indium Corporation, Francis English, da Dale Carnegie, passou por cá para nos dar algumas orientações sobre como estabelecer contactos e conversar com pessoas pela primeira vez. Detodas as dicas que nos deu, ela disse-nos que, se não nos lembrarmos de mais nada, lembrem-se de ouvir, e não de falar!
Primeiro passo – um aperto de mão! Cresci com cinco irmãos e, depois de o meu pai lhes ter ensinado como deviam apertar a mão, eles encarregaram-se de me transmitir essa sabedoria. Como resultado, sei por experiência própria como aquele primeiro aperto de mão pode influenciar a opinião de uma pessoa – julgo toda a gente com base nisso (talvez com demasiada severidade). Mas o mais importante quando se conhece alguém é entrar sempre numa conversa com o objetivo de conhecer a pessoa com quem se está a falar, em vez de o fazer com a intenção de falar de si próprio.
Para começarmos a tornar-nos profissionais da conversa, a Leslie deu-nos algumas dicas – uma receita a seguir. Mas, tal como qualquer receita, esta pode ser adaptada ao teu gosto. Alguns destes passos são bastante simples – nome, de onde são, o que fazem e família. Mas não quero revelar tudo aqui, senão o teu almoço de networking «Lunch-and-Learn» vai ficar aborrecido!
Vou deixar-vos com uma pergunta que a Leslie levantou e que achei fascinante: «Como é que ganhaste o teu primeiro dólar?»
No final do «Lunch-and-Learn», tive uma reunião de MarCom. Quando a minha supervisora perguntou o que tínhamos aprendido e eu expliquei, ela colocou-me à prova e pediu-me para conversar com cada pessoa na sala, seguindo as regras que acabávamos de aprender. Foi uma forma incrível de pôr em prática as novas competências que tinha adquirido enquanto ainda estavam frescas na minha memória. Além disso, deu-me a oportunidade de conhecer um pouco melhor todos os membros da equipa!
O segundo «Lunch-and-Learn» foi o nosso dia de voluntariado. Todos os 18 estagiários vestimos os nossos fatos verdes da Indium, os óculos de proteção e as máscaras antipó e dirigimo-nos à Sleep in Heavenly Peace. Lá, passámos três horas a lixar, a perfurar e a martelar, e terminámos o dia tendo construído 18 camas para crianças carenciadas da comunidade.
Já fiz voluntariado antes e, com demasiada frequência, essa satisfação é ensombrada por um sentimento de culpa quando os responsáveis por uma organização tentam fazer-nos sentir culpados e persuadir-nos a fazer mais ou a dar mais. Este não foi de todo o caso na «Sleep in Heavenly Peace» — a maravilhosa família que gere a filial de Utica mostrou-se muito grata pelo que estávamos a fazer e não hesitou em atribuir-nos tarefas e em fazer-nos sentir úteis.
Acho que todos saímos daquela experiência com as mãos doridas, uma fina camada de serradura na roupa e algumas lascas, mas também com uma sensação de satisfação por sabermos que tínhamos feito algo tão significativo. Além disso, como estávamos apenas há algumas semanas no estágio, isso ajudou-nos a todos a encontrar pontos em comum e a conhecer-nos um pouco melhor.
Obrigado à Sleep in Heavenly Peace por nos receber e obrigado à Indium Corporation por nos ter proporcionado esta experiência.
Penso que, dada a falta de descrição da comida nesta publicação do blogue, dá para perceber que o ponto alto destes «Lunch-and-Learns» não é a parte do almoço, mas sim a experiência que estamos a adquirir. Mas, para quem estiver interessado, a comida também é excelente!
Até breve,
Hannah Jo
