«Puedes hacer más amigos en dos meses interesándote por los demás que en dos años intentando que los demás se interesen por ti». — Dale Carnegie.
En nuestra primera sesión de «Lunch-and-Learn» como becarios de Indium Corporation, Francis English, de Dale Carnegie, se pasó por aquí para darnos algunos consejos sobre cómo establecer contactos y conversar con personas con las que hablamos por primera vez. Detodos los consejos que nos dio, nos dijo que, si no recordamos nada más, ¡recordemos que hay que escuchar, no hablar!
Primer paso: ¡un apretón de manos! Crecí con cinco hermanos y, una vez que mi padre les enseñó cómo debían dar la mano, se encargaron de transmitirme esa sabiduría. Por eso, sé de primera mano cómo ese primer apretón de manos puede influir en la opinión que uno se forma de una persona: yo juzgo a todo el mundo por ello (quizá con demasiada dureza). Pero lo más importante al conocer a alguien es abordar siempre la conversación con el objetivo de conocer a la persona con la que estás hablando, en lugar de hacerlo con la intención de hablar de ti mismo.
Para empezar a convertirnos en expertos en la conversación, Leslie nos dio algunos consejos: una receta a seguir. Pero, al igual que cualquier receta, esta se puede adaptar a tu gusto. Algunos de estos pasos son muy sencillos: el nombre, de dónde son, a qué se dedican y la familia. ¡Pero no quiero desvelarlo todo aquí, o tu almuerzo formativo para establecer contactos resultará aburrido!
Os dejo con una pregunta que planteó Leslie y que me pareció fascinante: «¿Cómo ganaste tu primer dólar?».
Al terminar la sesión de «Lunch-and-Learn», tuve una reunión de MarCom. Cuando mi jefa me preguntó qué habíamos aprendido y se lo expliqué, me puso en un aprieto y me hizo mantener una conversación con cada una de las personas presentes en la sala siguiendo las reglas que acabábamos de aprender. Fue una forma increíble de poner en práctica las nuevas habilidades que había adquirido mientras aún las tenía frescas en la memoria. Además, ¡me dio la oportunidad de conocer un poco mejor a todos los miembros del equipo!
La segunda sesión de «Lunch-and-Learn» coincidió con nuestro día de voluntariado. Los 18 becarios nos pusimos nuestras camisetas verdes de Indium, nuestras gafas de seguridad y nuestras mascarillas antipolvo, y nos dirigimos a Sleep in Heavenly Peace. Allí, pasamos tres horas lijando, taladrando y martilleando, y terminamos el día habiendo fabricado 18 camas para los niños necesitados de la comunidad.
Ya he sido voluntario en otras ocasiones y, con demasiada frecuencia, esa satisfacción se ve empañada por un ligero sentimiento de culpa cuando los responsables de una organización intentan hacerte sentir culpable y convencerte para que hagas más o des más. Este no fue en absoluto el caso de «Sleep in Heavenly Peace»: la maravillosa familia que dirige la sede de Utica se mostró muy agradecida por lo que hacíamos y no dudó en asignarnos tareas y hacernos sentir útiles.
Creo que todos salimos de aquella experiencia con las manos doloridas, una fina capa de serrín en la ropa y algunas astillas, pero también con una sensación de satisfacción al saber que habíamos hecho algo tan significativo. Y no solo eso, sino que, al llevar apenas unas semanas en nuestras prácticas, nos ayudó a todos a encontrar puntos en común y a conocernos un poco mejor.
Gracias a Sleep in Heavenly Peace por acogernos, y gracias a Indium Corporation por organizarnos esta experiencia.
Creo que, dada la falta de detalles sobre la comida en esta entrada del blog, se puede deducir que lo más destacado de estas sesiones de «Lunch-and-Learn» no es la comida en sí, sino más bien la experiencia que estamos adquiriendo. Pero, para los que estén interesados, ¡la comida también está buenísima!
Hablamos pronto,
Hannah Jo
