A sessão de orientação começou às 8h do meu primeiro dia como estagiário na Indium Corporation. A primeira coisa de que me lembro de ter ouvido falar foi «The Indium Way». Embora tenha gostado de aprender sobre o «The Indium Way» e os valores que o sustentam, não pensei muito nisso durante a orientação. Afinal, não se espera que todas as empresas se empenhem na responsabilidade social corporativa?
Enquanto escrevo isto, estou na Indium Corporation há menos de uma semana e já posso afirmar que a Indium Way é mais do que apenas uma secção obrigatória no site da empresa. É o que distingue a Indium Corporation dos seus concorrentes, e isso fica claro desde o primeiro dia.
Os colaboradores da Indium Corporation não aceitam isto à leve! Quando aceitei este estágio, ouvi alguns comentários do tipo «diverte-te a ir buscar café para toda a gente». Eu sabia que essas pessoas estavam erradas e que este seria um estágio sério e marcante, e as minhas expectativas já foram largamente superadas. Todos os colaboradores da sede têm-me demonstrado o mesmo respeito que se daria ao próprio chefe. Tenho sido tratada como uma igual, apesar de ter entrado pela primeira vez na Indium Corporation apenas na semana passada.
Não demorou muito a sentir valorizado pelos meus colegas de trabalho. Fui acolhido com entusiasmo na equipa logo de início! É evidente que os colaboradores da sede estão entusiasmados com a nossa presença e valorizam imenso o Programa de Estágios da Indium Corporation. Todos os dias cruzo com alguém novo e essas pessoas cumprimentam-me como se já me conhecessem há meses. Não há ninguém que não sorria e diga «olá», «bom dia» ou pergunte como estou. Ser gentil é algo natural na Indium Corporation, e esse sentimento é, sem dúvida, contagiante.
Já sinto que estou a ter um impacto na Indium Corporation. Embora quem está de fora não tenha conhecimento do que se passa nas comunicações internas, a Indium Corporation celebra as conquistas, grandes e pequenas. Os meus colegas demonstram orgulho pelas minhas conquistas todos os dias. Até agora, concluí os anúncios de contratação de todos os 18 estagiários de verão. Esta é apenas uma das formas através das quais a Indium Corporation já demonstrou aos estagiários o quanto são valorizados. Este verão, vou ajudar a criar inquéritos em diversas áreas relacionadas com os colaboradores e a sua satisfação com as comunicações internas. Ao fazê-lo, poderei identificar os pontos fortes e fracos internos e apresentar recomendações para melhorar o alcance das comunicações. Isto dar-me-á a oportunidade de deixar uma marca muito significativa na Indium Corporation.
Um brinde às próximas 10 semanas!
Caitlin Miller
