L'orientation a commencé à 8 heures du matin lors de mon premier jour de stage chez Indium Corporation. La première chose dont je me souviens avoir entendu parler était La méthode Indium. Bien que j'aie apprécié d'en apprendre davantage sur l'Indium Way et les valeurs qui la sous-tendent, je n'y ai pas beaucoup réfléchi pendant toute la durée de l'orientation. Après tout, toutes les entreprises ne sont-elles pas censées s'engager dans la responsabilité sociale des entreprises ?
À l'heure où j'écris ces lignes, cela fait moins d'une semaine que je travaille pour Indium Corporation et je peux d'ores et déjà attester que The Indium Way est plus qu'une simple section obligatoire sur le site web de l'entreprise. C'est ce qui distingue Indium Corporation de ses concurrents, et c'est clair dès le premier jour.
Les employés d'Indium Corporation ne respectent pas respect à la légère ! Lorsque j'ai accepté ce stage pour la première fois, j'ai eu droit à des commentaires du genre "amusez-vous à aller chercher le café de tout le monde". Je savais que ces personnes se trompaient et qu'il s'agirait d'un stage sérieux et important, et mes attentes ont déjà été largement dépassées. Chaque employé du siège m'a témoigné le même respect que celui que l'on accorde à son patron. J'ai été traitée sur un pied d'égalité, même si je n'ai franchi les portes d'Indium Corporation que la semaine dernière.
Il n'a pas fallu longtemps pour se sentir apprécié par mes collègues. J'ai tout de suite été accueillie avec enthousiasme au sein de l'équipe ! Il est clair que les employés du siège sont ravis que nous soyons là et qu'ils apprécient grandement le fait que nous soyons là. Programme de stages d'Indium Corporation. Chaque jour, je croise une nouvelle personne qui me salue comme si elle me connaissait depuis des mois. Il n'y a pas une personne qui ne sourit pas et ne dit pas "bonjour" ou "bonjour", ou qui ne demande pas comment je vais. Chez Indium Corporation, la gentillesse est une première nature et ce sentiment est définitivement contagieux.
J'ai déjà l'impression d'avoir un impact sur Indium Corporation. Bien que les personnes extérieures ne soient pas témoins de ce qui se passe dans les communications internes, Indium Corporation célèbre réalisationsgrandes et petites. Mes collègues sont fiers de mes réalisations quotidiennes. Jusqu'à présent, j'ai annoncé les nouvelles embauches des 18 stagiaires d'été. Ce n'est qu'une des façons dont Indium Corporation a déjà montré aux stagiaires à quel point ils sont appréciés. Cet été, je participerai à la création d'enquêtes dans de nombreux domaines différents concernant les employés et leur satisfaction à l'égard des communications internes. Ce faisant, je serai en mesure de découvrir les forces et les faiblesses internes et de formuler des recommandations pour améliorer la communication. J'aurai ainsi l'occasion de laisser une marque très importante sur Indium Corporation.
Nous nous réjouissons des dix prochaines semaines !
Caitlin Miller
