我在 Indium Corporation 擔任實習生的第一天，上午 8 點便開始了職前說明會。我記得最先聽到的就是 「銦式之道」。雖然我很樂於了解「銦之道」及其背後的價值觀，但在整個入職培訓期間，我並未對此多加思索。畢竟，難道所有公司不都應該履行企業社會責任嗎？
在撰寫這篇文章之際，我加入 Indium Corporation 還不到一週，但已經可以證實，The 「Indium Way」 絕非僅是公司網站上的一項強制性條目。這正是銦公司（Indium Corporation）有別於競爭對手的關鍵所在，而這一點從第一天起便顯而易見。
Indium Corporation 的員工絕不 這份實習 一事絕不馬虎！當我最初接受這份實習機會時，曾有人調侃說：「去給大家跑腿買咖啡，玩得開心點吧。」我深知這些人的看法大錯特錯，也確信這將是一段嚴肅且影響深遠的實習經歷，而實際成果早已遠超我的預期。總部每一位員工都給予我如同對待上司般的尊重。儘管我才剛於上週踏入銦公司的大門，卻始終被視為平等的一員。
沒過多久，我就感到 受到 。我一加入團隊就受到了熱烈的歡迎！很明顯，總部的員工們對我們的到來感到興奮，並且非常重視 銦公司（Indium Corporation）的實習計畫。每天我都會遇到新面孔，他們向我打招呼的樣子，彷彿已經認識我好幾個月了。沒有一個人會不對我微笑，並說聲「你好」、「早安」，或是問問我近況如何。在銦公司，友善是與生俱來的特質，而這種感覺絕對是會感染他人的。
我已經感受到自己正在對銦公司產生影響。雖然外界無法見證內部溝通的幕後過程，但銦公司仍會慶祝 各項成就，無論大小。我的同事們每天都為我的成就感到自豪。到目前為止，我已為全部 18 位暑期實習生完成了新進人員公告。這只是銦公司向實習生展現其受重視程度的方式之一。 今年夏天，我將協助設計多項針對員工及其對內部溝通滿意度的問卷調查。透過這項工作，我將能發掘公司的內部優勢與不足，並針對如何改善溝通提出建議。這將為我提供一個機會，在銦公司留下極具影響力的印記。
讓我們為接下來的 10 週乾杯！
凱特琳·米勒
