La sesión de orientación comenzó a las 8 de la mañana de mi primer día como becario en Indium Corporation. Lo primero que recuerdo haber oído fue «The Indium Way». Aunque me gustó conocer «The Indium Way» y los valores que lo sustentan, no le di mucha importancia durante la orientación. Al fin y al cabo, ¿no se espera que todas las empresas asuman su responsabilidad social corporativa?
Mientras escribo esto, llevo menos de una semana en Indium Corporation y ya puedo dar fe de que The «Indium Way» es algo más que una sección obligatoria en la página web de la empresa. Es lo que distingue a Indium Corporation de sus competidores, y eso queda claro desde el primer día.
Los empleados de Indium Corporation no se toman a la seriedad a la ligera. Cuando acepté estas prácticas, recibí algunos comentarios del tipo «diviértete trayendo café a todo el mundo». Sabía que esas personas se equivocaban y que estas prácticas serían serias y significativas, y mis expectativas ya se han superado con creces. Todos y cada uno de los empleados de la sede central me han mostrado el mismo respeto que le mostrarías a tu jefe. Me han tratado de igual a igual, a pesar de que acababa de cruzar las puertas de Indium Corporation la semana pasada.
No tardé mucho en sentirme valorada por mis compañeros de trabajo. ¡Me recibieron con gran entusiasmo en el equipo desde el primer momento! Está claro que los empleados de la sede central están encantados de que estemos aquí y valoran mucho el programa de prácticas de Indium Corporation. Cada día me cruzo con alguien nuevo y me saludan como si me conocieran desde hace meses. No hay nadie que no me sonría y me diga «hola», «buenos días» o me pregunte cómo estoy. Ser amable es algo natural en Indium Corporation, y ese sentimiento es, sin duda, contagioso.
Ya siento que estoy dejando huella en Indium Corporation. Aunque los de fuera no son testigos de lo que ocurre en las comunicaciones internas, Indium Corporation celebra los logros, tanto grandes como pequeños. Mis compañeros se muestran orgullosos de mis logros cada día. Hasta ahora, he elaborado los anuncios de incorporación de los 18 becarios de verano. Esta es solo una de las formas en que Indium Corporation ya ha demostrado a los becarios lo mucho que se les valora. Este verano, ayudaré a elaborar encuestas en muchas áreas diferentes relacionadas con los empleados y su satisfacción con las comunicaciones internas. De este modo, podré identificar los puntos fuertes y débiles internos y hacer recomendaciones para mejorar la comunicación. Esto me brindará la oportunidad de dejar una huella muy significativa en Indium Corporation.
¡Por las próximas 10 semanas!
Caitlin Miller
