A tutti capita di essere nervosi per qualcosa nella vita: il primo giorno di scuola, l'incontro con un nuovo amico o l'inizio di un nuovo lavoro. È molto facile temere l'ignoto, soprattutto quando non si è sicuri di cosa possa riservare la nuova avventura. Quest'estate ho avuto l'opportunità di fare uno stage presso Indium Corporation. Sapendo che stavo per affrontare una delle mie prime esperienze professionali, soprattutto nel campo dell'ingegneria, ero incredibilmente nervosa.
Nonostante il nervosismo iniziale, mi sono subito trovata a familiarizzare con gli altri stagisti e con il mio team e a trovare il mio modo di affrontare questa esperienza. Durante l'orientamento del primo giorno, a tutti gli stagisti è stato ripetuto più volte che non dovevamo sapere esattamente cosa stava succedendo. Ciò che conta, invece, come concordato da tutti gli stagisti degli anni precedenti, è fare domande per ottenere il massimo da questa esperienza. La curiosità è un attributo potente. Per sfruttare al meglio le nostre capacità e lasciare lo stage alla fine dell'estate con più conoscenze di quando abbiamo iniziato, dobbiamo rimanere curiosi e fare domande.
Ecco alcune delle mie altre esperienze e osservazioni presso Indium Corporation:
- Tutti sono entusiasti di vederci qui. Non c'è stato un giorno senza che qualcuno mi dicesse: "Ehi, sembri un volto nuovo, sei uno stagista?", al che io rispondo: "Sì, sono il nuovo stagista del supporto tecnico!". La risposta è sempre la seguente: "È fantastico! Siamo molto contenti di averti qui, questa è un'azienda fantastica per cui lavorare". Essendo nuovo e lavorando solo per un breve periodo di tempo, ho trovato molto confortante sapere che tutti erano contenti di avermi qui.
- Gli altri stagisti mi hanno accompagnato in ogni fase del percorso. Indium Corporation fa un ottimo lavoro nel creare un'esperienza di stage interattiva e coinvolgente. Hanno coinvolto un'intera classe di sconosciuti e, alla fine dell'estate, eravamo già diventati amici e partecipi dei rispettivi ricordi.
- Questo programma di stage si concentra molto sul lavoro nel settore reale per fornire ai tirocinanti una preziosa esperienza professionale. Una parte importante del tirocinio consisteva nel lavorare su un progetto individuale e nel presentare i risultati ottenuti ai nostri supervisori e alla dirigenza. Oltre a lavorare dalle 9 alle 5, abbiamo anche potuto partecipare a seminari, workshop e progetti di servizio alla comunità.
Anche se la sede centrale è stata la mia base per l'estate, il mio progetto mi ha permesso di viaggiare in diverse strutture, il che ha rappresentato una grande opportunità per incontrare molti altri colleghi, sperimentare diversi ambienti di lavoro e vedere i dettagli delle operazioni dell'azienda da diverse prospettive. Poter collaborare con diversi gruppi di persone mi è stato estremamente utile per diventare più flessibile e adattabile, il che credo sia un'abilità potente che si può portare con sé ovunque.
All'inizio del mio stage, avevo una conoscenza molto limitata del vasto mercato delle applicazioni di saldatura. Data la varietà di clienti di Indium Corporation, il team di assistenza tecnica aiuta a risolvere i problemi dei clienti, consigliando e guidando i clienti nella scelta dei prodotti più adatti alle loro esigenze. Per servire al meglio i nostri clienti, dobbiamo conoscere bene i nostri prodotti, il che rende progetti come il mio molto importanti.
In qualità di stagista in Ingegneria di supporto tecnico, le mie responsabilità si sono concentrate su un progetto sperimentale per caratterizzare l'entità dell'affaticamento del materiale derivante dalla ripetizione di uno shock termico. Questo progetto aiuta a valutare la durata di alcuni campioni di pasta saldante destinati specificamente ad applicazioni più aggressive, come l'assemblaggio di PCB nel settore automobilistico. Per comprendere meglio la durata dei nostri prodotti, ho esposto i campioni a una camera di shock termico L-to-L per sollecitare aggressivamente questi materiali in modo accelerato. Al termine, ho confrontato il grado di affaticamento dei vari materiali e le impostazioni di processo estese. Il confronto tra i risultati, il materiale migliore e le impostazioni del processo aiuteranno a stabilire quale sia la prestazione migliore.
Una volta completato il test di shock termico L-to-L, la caratterizzazione della fatica è stata effettuata con il metodo "dye-and-pry". L'affaticamento dovuto allo shock termico ha provocato fratture nelle connessioni a saldare e l'applicazione del colorante sotto vuoto ha attirato il colorante nelle fessure all'interno del materiale di saldatura. Tagliando meccanicamente i componenti dal circuito stampato, ho raccolto i vari gradi di penetrazione del colorante nelle interconnessioni risultanti dallo shock termico per tutti i campioni e le giunzioni. Il completamento di questa analisi avrebbe fornito un resoconto quantitativo e una misura dei guasti. In base ai risultati e all'alta percentuale di fratture, ho potuto determinare l'affidabilità di ciascuno dei nostri campioni di pasta. Per soddisfare adeguatamente gli standard e le aspettative dei clienti, è importante condurre questo tipo di esperimenti per ottenere una migliore comprensione dei nostri prodotti.
Grazie a questo stage, ho sperimentato cosa significa veramente "Indium Way", a partire dal sostegno continuo e dall'impegno a cambiare il mondo attraverso la scienza dei materiali. Ho sperimentato in prima persona l'attenzione al rispetto, all'apprezzamento e ai risultati. Il tutto è iniziato con le persone amichevoli che ho incontrato sul posto di lavoro e ha continuato a risplendere attraverso l'esperienza significativa e le interazioni che ho avuto con gli altri stagisti e il lavoro a cui ho contribuito.
