Als ich kürzlich ein Vorstellungsgespräch beendete, teilte ich meinem Kollegen einige Gedanken mit. Normalerweise behalte ich meine Ratschläge für mich, es sei denn, jemand fragt danach oder die Person ist besonders vielversprechend. Dieser Mann ist sehr vielversprechend.
Deshalb habe ich mir diese Gedanken gemacht:
Unterm Strich werden wir nicht dafür bezahlt, "normal" zu sein. Seien Sie NICHT normal. Streben Sie nicht einmal danach, "besser" zu sein als Ihre Kollegen oder die Konkurrenz - denken Sie nicht einmal an die "Konkurrenz". Streben Sie stattdessen danach, Ihr Zielpublikum zu ÜBERRASCHEN. Beherrschen Sie sie! Seien Sie ihr GEDANKENFÜHRER. Streben Sie nicht danach, gelesen zu werden, sondern danach, geteilt zu werden, sich mit ihnen zu beschäftigen, usw. Streben Sie danach, eingeladen zu werden, zu sprechen und zu coachen. Streben Sie danach, wichtig zu sein.
"Aim to matter". Das gefällt mir.
Das ist alles andere als originell. Dieser Satz ging mir nach einem Gespräch mit JohnWaire von TheWairehouse und nach der Lektüre eines kürzlich erschienenen Posts von Seth Godin durch den Kopf. Sie sind beide wichtig.
