Der Sommer neigt sich dem Ende zu, und wir verabschieden uns (vorerst) nur ungern von unserer letzten Gruppe von Praktikanten.
Bei der Indium Corporation haben wir unser Praktikantenprogramm voll und ganz angenommen. Natürlich schien es zunächst eine Menge Arbeit zu sein, eine neue Gruppe von Praktikanten auszubilden - wir sind alle sehr damit beschäftigt, uns um unsere alltäglichen Aufgaben zu kümmern. Unsere jüngste Gruppe von Praktikanten hat bewiesen, dass es für unsere Mitarbeiter sehr einfach war und sich fast sofort ausgezahlt hat.
Warum waren wir gerade in diesem Jahr so erfolgreich? Hier sind einige meiner Gedanken:
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Wir hatten einen großen Talentpool. Die Nachricht von unserem Praktikumsprogramm verbreitete sich und wir hatten eine große Auswahl (>200) hochqualifizierter Studenten, die an einer Zusammenarbeit mit uns interessiert waren.
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Wir waren sehr wählerisch. Das hängt mit dem ersten Punkt zusammen - wir hatten mehr großartige Kandidaten zur Auswahl, also haben wir mit den Besten der Besten gearbeitet.
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Die Aufgaben, die wir ihnen gaben, waren gut geeignet. Es ist einfach, einem Praktikanten viel zu tun zu geben, aber so hält man kluge Köpfe nicht bei der Stange. Ich spreche als ehemaliger Praktikant (vor ~12 Jahren), wir mögen es, herausgefordert zu werden! Meiner Meinung nach sollte ein zukünftiger Maschinenbauingenieur mindestens eine Mischung aus Konstruktionsarbeit, praktischer Arbeit und Tests/Diagnose erhalten.
Ich hoffe, dass einige der Praktikanten, die wieder zur Schule gehen, eines Tages zur Indium Corporation zurückkehren möchten. Allen unseren Praktikanten sage ich: "Viel Glück bei allem, was Sie tun, und vielen Dank für alles, was Sie hier getan haben. Ich wünsche euch alles Gute."
~Jim
