Con l'avvicinarsi della stagione dei tirocini estivi , non posso fare a meno di ripensare ai giorni in cui ero una stagista di Indium Corporation. L'anno in cui ero stagista è stato il primo in cui il programma ha aggiunto un pranzo e una lezione di sviluppo professionale settimanali. Questi programmi di formazione coprivano argomenti come la stesura del curriculum, la comunicazione interpersonale, il personal branding, il networking e il mentoring. A parte le responsabilità quotidiane nei nostri reparti - il mio era il reparto di Ingegneria della qualità - tutti gli stagisti hanno avuto la possibilità di collegarsi settimanalmente e di imparare e crescere insieme. Il programma di stage continua a includere questo aspetto nel suo programma generale. In effetti, per me è un piacere vedere ogni classe di stagisti successiva vivere la stessa esperienza: crescere come professionisti e fare rete tra di loro.
Per me il passaggio da stagista a dipendente a tempo pieno è stato entusiasmante. Dopo aver iniziato come stagista in ingegneria della qualità, sono passata a un tecnico di ingegneria della qualità part-time e poi a un ingegnere dell'assistenza tecnica a tempo pieno. Non sono l'unico stagista di Indium Corporation a cui è stato offerto un lavoro dopo lo stage. Molti stagisti hanno lavorato a tempo parziale o a tempo pieno dopo la fine del loro stage. Mi vengono in mente almeno altri 5 dipendenti attuali, con cui lavoro regolarmente oggi, che hanno iniziato la loro carriera come stagisti presso Indium Corporation.
È ancora possibile trovare i miei vecchi post sul blog e i video di quando ero uno stagista ed è strano per me vedere quanto sono cresciuto come ingegnere e professionista da quei giorni. Per saperne di più sul programma di stage estivo di Indium Corporation, potete visitare il nostro sito web.
