Mọi người đều thích cảm thấy được trân trọng; đây thậm chí là một trong những giá trị cốt lõi của Indium Way . Ý tưởng được công nhận khi hoàn thành một công việc chất lượng là điều mà nhiều người thích. Nhưng khi sự trân trọng trở thành cúp tham gia và một cái vỗ nhẹ vào lưng vì đã hoàn thành một công việc được kỳ vọng, thì sự trân trọng có thể trở thành một đặc điểm hơi tiêu cực. Có nhiều người mà tôi biết chỉ làm mọi việc với mong đợi được công nhận. Có thể đó là một điều tự hào, rằng họ muốn mọi người nhìn thấy công việc họ đã làm. Hoặc, có thể vì sự bất an mà họ tìm kiếm sự chấp thuận của người khác. Đây là điều mà tôi nhận thấy ở trường đại học; nếu nó không được thu thập hoặc chấm điểm, nó sẽ không được hoàn thành - mặc dù điều này có thể bắt nguồn từ sự lười biếng của sinh viên đại học.
Có một câu nói của John Wooden , một huấn luyện viên bóng rổ nổi tiếng và thành đạt, rằng “ Bài kiểm tra thực sự về tính cách của một người đàn ông là những gì anh ta làm khi không có ai nhìn thấy .” [1] Tôi nghĩ rằng đây là một điều rất quan trọng cần ghi nhớ khi làm bất kỳ dự án nào. Làm một công việc cẩu thả sẽ dẫn đến cảm giác không được thỏa mãn. Tại sao bạn lại không muốn sử dụng hết tiềm năng của mình để làm tốt nhất có thể? Bạn luôn có thể nhận ra các vấn đề của một công nhân cẩu thả; những sai lầm cẩu thả và những công việc vụng về cần phải làm việc nhiều hơn nữa để sửa chữa. Tính cách là một trong những đặc điểm quan trọng nhất mà một người sở hữu, vì vậy điều quan trọng là phải luôn làm việc chăm chỉ và đảm bảo rằng các nhiệm vụ của bạn được hoàn thành tốt.
Một lớp học danh dự mà tôi đã học vào mùa thu năm 2018 không giống bất kỳ lớp học nào khác của tôi. Lớp học có tên là "Đi tìm ý nghĩa: Điện ảnh bản địa". Lớp học họp một lần một tuần, điều đó có nghĩa là chúng tôi có 1 tuần trọn vẹn để đọc một bài báo mất tối đa 1 giờ để xem lại hai lần, nhưng mọi người vẫn không làm vậy. Mỗi tuần khi cuộc thảo luận trên lớp bắt đầu và chúng tôi bắt đầu nói về những điều quan trọng rút ra từ bài đọc, rất rõ ràng rằng chỉ có khoảng một phần ba lớp học đọc hoặc thậm chí ít nhất là xem qua những gì đã được giao. Giáo trình của chúng tôi chỉ có 2 bài tập được chấm điểm, một trong số đó là dự án nhóm kéo dài cả học kỳ và bài còn lại là bài viết phản ánh về khóa học, vì vậy không ai mong đợi sẽ có thêm bài tập được chấm điểm và do đó không nỗ lực.
Dự án "nhóm" này là toàn bộ lớp học của chúng tôi. Điều này có nghĩa là phải hợp tác với 18 lịch trình và đáp ứng 18 ý kiến khác nhau. Dự án có thể là bất cứ điều gì; không có quy tắc nào ngoài việc chỉ đơn giản là cho thấy ý tưởng của chúng tôi về điện ảnh bản địa đã thay đổi như thế nào trong suốt quá trình học. Cuối cùng, chúng tôi quyết định rằng chúng tôi sẽ thực hiện một loạt video, trong đó chúng tôi thảo luận về một số đặc điểm đặc trưng của những bộ phim bản địa mà chúng tôi đã xem. Đối với những người chú ý và đọc các bài viết, thật dễ dàng để tìm ra những điều quan trọng để nói. Chúng tôi đã có 5-6 cuộc họp vào các buổi chiều Chủ Nhật, mỗi cuộc kéo dài khoảng 3 giờ và ngay cả khi 16 người nói rằng họ có mặt tại thời điểm chúng tôi chọn, đôi khi chỉ có 12-14 người đến. Tất cả các cảnh quay được chia nhỏ để sàng lọc để tìm ra cảnh quay hay nhất trong một giờ của mỗi ngày, sau đó chúng tôi sẽ ghép các clip lại với nhau để tạo thành một trong những video cuối cùng.
Giáo sư của chúng tôi biết rõ từ các bài giảng hàng tuần của chúng tôi rằng mọi người không đọc tài liệu hoặc thậm chí ghi chép lại các bộ phim chúng tôi xem trong lớp, và vì lý do này, ông đã thực hiện một số điều được tính toán cẩn thận để mọi người thấy rõ rằng ông biết. Điều tuyệt vời nhất mà giáo sư của tôi đã làm là nói với chúng tôi SAU khi chúng tôi quay tất cả các video của mình rằng bất kỳ ai vắng mặt 2 hoặc nhiều cuộc họp sẽ bị chấm 0 điểm tham gia. Mọi người rất tức giận khi nhiều thành viên trong lớp đến gặp giám đốc Chương trình danh dự để nói về việc giáo sư của chúng tôi bất công như thế nào. Tôi thấy buồn cười khi mọi người không thực sự nỗ lực vào dự án vẫn mong đợi nhận được sự ghi nhận mà họ không xứng đáng.
Trong thời đại truyền thông xã hội ngày nay, có rất nhiều áp lực để được công nhận, nhưng nhiều người cảm thấy có quyền được công nhận vì đã làm việc tầm thường. Tôi nhận thấy rằng rất nhiều người không thể xử lý được những lời chỉ trích, ngay cả khi đó là lời chỉ trích mang tính xây dựng và vì lợi ích tốt nhất của họ. Cách mọi người phản ứng với phản hồi này cũng là một phần lớn trong tính cách của họ. Tôi nghĩ rằng có một điều gì đó cần nói về khả năng thừa nhận rằng bạn đã phạm sai lầm, vì điều đó cho thấy rằng có chỗ để phát triển tính cách. Đối với một người bắt đầu làm thực tập sinh tại một tập đoàn có uy tín như vậy, việc có thể học hỏi từ những sai lầm của mình là rất quan trọng. Tôi cảm thấy rất vui khi được các giám sát viên và những người khác mà tôi đã làm việc cùng nói rằng tôi đã làm việc rất tốt, bởi vì tôi đã làm việc thực sự chăm chỉ để hoàn thành một số dự án thú vị.
Tôi thích ghi nhận công lao khi cần thiết, nhưng thật khó để nhìn công lao được trao cho những người không xứng đáng. Tất cả những gì bạn thực sự có thể làm là đảm bảo rằng bạn đang sử dụng tài năng của mình để luôn làm việc hết khả năng của mình. Theo cách này, bạn sẽ có thể cảm thấy như thể bạn đã làm tròn vai trò của mình để đóng góp bằng đạo đức nghề nghiệp của mình. Cuối cùng, ngay cả những người khác cũng sẽ nhận ra điều đó, và thật thỏa mãn khi được đánh giá cao vì công việc có giá trị. Bạn không thể luôn tránh xa những người sẽ đi tắt đón đầu, nhưng bạn có thể trở thành người thu hút những điều tốt đẹp đến với mình bằng cách luôn tích cực và làm việc chăm chỉ.
Hết và hết,
Kendra
[1] Pavlo, Walter. “Nhân cách là những gì bạn làm khi MỌI NGƯỜI đang theo dõi.” Forbes , Tạp chí Forbes, ngày 23 tháng 10 năm 2012, www.forbes.com/sites/walterpavlo/2012/10/23/character-is-what-you-do-when-everyone-is-watching/#38ccc2b4fc6d.
