인정받는다는 느낌은 누구나 좋아하며, 이는 인디엄 웨이의핵심 가치 중 하나이기도 합니다. 양질의 업무를 완수했을 때 인정받는다는 생각은 많은 사람들이 즐기는 것입니다. 하지만 감사가 참여 트로피가 되고, 당연히 해야 할 일을 해냈다는 이유로 등을 두드리는 것이 된다면 감사는 다소 부정적인 특성으로 바뀔 수 있습니다. 제가 아는 사람들 중에는 인정을 기대하면서만 일을 하는 사람들이 많습니다. 자신이 한 일을 모든 사람이 알아주길 바라는 자존심 때문일 수도 있습니다. 아니면 불안감 때문에 다른 사람의 인정을 받으려는 것일 수도 있습니다. 대학생들의 게으름에서 비롯된 것일 수도 있지만, 수집되지 않거나 채점되지 않으면 완료되지 않는다는 점도 대학에서 느낀 점입니다.
"한사람의 인격에 대한 진정한 시험은 아무도 보지 않을 때 그가 하는 일입니다."[1] 라는 유명하고 성공적인 농구 코치였던 John Wooden의 명언이 있는데, 어떤 프로젝트를 진행할 때 명심해야 할 매우 중요한 말이라고 생각합니다. 부주의하게 일을 하면 성취감을 느끼지 못합니다. 자신의 잠재력을 최대한 발휘하여 최선을 다하고 싶지 않을 이유가 없겠죠? 부주의한 작업자의 문제, 즉 엉성한 실수나 더 많은 작업이 필요한 엉망인 작업은 언제나 발견할 수 있습니다. 인성은 사람이 가진 가장 중요한 특성 중 하나이므로 항상 열심히 일하고 업무를 잘 완수하는 것이 중요합니다.
2018년 가을에 들었던 우등반 수업은 다른 수업과는 달랐습니다. "의미를 찾아서: 원주민 영화"라는 수업이었습니다. 이 수업은 일주일에 한 번 모였기 때문에 최대 1시간이 걸리는 기사를 두 번 훑어보는 데 1주일이 걸렸지만 사람들은 여전히 읽지 않았습니다. 매주 수업 토론이 시작되고 독서의 중요한 요점에 대해 이야기하기 시작했을 때, 수업의 3분의 1 정도만이 할당된 내용을 읽거나 최소한 살펴본다는 것이 분명해졌습니다. 강의 계획서에는 채점되는 과제가 두 개뿐이었는데, 그 중 하나는 한 학기 동안의 그룹 프로젝트였고 다른 하나는 코스에 대한 반성문이었기 때문에 아무도 채점되는 과제가 추가로 있을 것이라고 예상하지 않았고 따라서 노력도 하지 않았습니다.
이 '그룹' 프로젝트는 우리 반 전체가 참여했습니다. 이는 18개의 스케줄을 협업하고 18개의 서로 다른 의견을 수용해야 한다는 것을 의미했습니다. 프로젝트는 무엇이든 될 수 있었으며, 단순히 토착 영화에 대한 우리의 생각이 수업이 진행되는 동안 어떻게 변화했는지 보여주는 것 외에는 규칙이 없었습니다. 우리는 마침내 우리가 본 토착 영화의 특징에 대해 토론하는 비디오 시리즈를 만들기로 결정했습니다. 주의를 기울이고 기사를 읽은 사람들은 이야기할 중요한 내용을 쉽게 찾을 수 있었습니다. 일요일 오후에 5~6번의 모임을 가졌는데, 각 모임은 3시간 정도 진행되었고, 우리가 정한 시간에 16명이 참석 가능하다고 해도 12~14명만 오는 경우도 있었습니다. 모든 영상을 나눠서 매일 최고의 한 시간 분량의 영상을 찾아낸 다음, 클립을 모아 최종 영상 중 하나를 만들었습니다.
우리 교수님은 매주 강의를 통해 학생들이 수업 시간에 읽은 책을 읽지 않거나 심지어 우리가 본 영화를 필기하지 않는다는 것을 분명히 알고 계셨고, 이 때문에 모든 사람이 자신이 알고 있다는 것을 분명히 알 수 있도록 몇 가지 신중하게 계산된 일을 하셨어요. 교수님이 가장 잘한 일은 우리가 모든 영상을 촬영한 후에 회의를 2회 이상 결석한 사람은 참여도가 0점이라고 말한 것이었습니다. 사람들이 너무 화가 나서 여러 명의 학우들이 우등 프로그램 디렉터에게 가서 교수님의 불공평함에 대해 이야기했습니다. 프로젝트에 진지한 노력을 기울이지 않은 모든 사람이 받을 자격이 없는 학점을 받기를 기대하는 것이 우스웠어요.
오늘날과 같은 소셜 미디어 시대에는 인정을 받아야 한다는 압박이 많지만, 많은 사람들은 평범한 일을 하면서도 인정을 받을 자격이 있다고 생각합니다. 저는 많은 사람들이 건설적이고 자신에게 최선의 이익이 될 수 있는 비판조차도 감당하지 못하는 것을 보았습니다. 사람들이 이러한 피드백에 반응하는 방식도 인격의 큰 부분을 차지합니다. 실수를 인정할 줄 안다는 것은 인격적으로 성장할 여지가 있다는 것을 보여주기 때문입니다. 평판이 좋은 회사에서 인턴으로 시작한 저에게 실수를 통해 배울 수 있다는 것은 매우 중요한 일이었습니다. 흥미로운 프로젝트를 완성하기 위해 정말 열심히 일했기 때문에 상사와 함께 일한 다른 사람들이 저에게 잘했다고 말해주니 기분이 좋았습니다.
저는 공로가 있는 곳에 공로를 인정하는 것을 좋아하지만, 자격이 없는 사람에게 공로가 주어지는 것을 지켜보는 것은 어려울 수 있습니다. 여러분이 진정으로 할 수 있는 일은 자신의 재능을 활용해 항상 최선을 다해 일하는 것뿐입니다. 이렇게 하면 업무 윤리에 따라 자신의 역할을 다했다고 느낄 수 있을 것입니다. 결국에는 다른 사람들도 알아차릴 것이고, 가치 있는 일에 대해 인정받는다는 것은 만족스러운 일입니다. 지름길을 택하는 사람들을 항상 피할 수는 없지만, 긍정적인 자세로 열심히 일하면 좋은 일을 스스로에게 끌어당기는 사람이 될 수 있습니다.
끝났습니다,
Kendra
[1] 파블로, 월터. "캐릭터는 모두가 지켜보고 있을 때 하는 일입니다." 포브스, 포브스 매거진, 2012.10.23, www.forbes.com/sites/walterpavlo/2012/10/23/character-is-what-you-do-when-everyone-is-watching/#38ccc2b4fc6d.
