Bonjour,
La semaine dernière, j'ai été interviewé par Jim Hisert dans le cadre d'une série d'entretiens qu'il publie, mettant en avant nos stagiaires. Dans ce billet, je reviendrai sur le processus d'entretien.
Jim a un style d'entretien unique que j'ai beaucoup apprécié : il fait tout par courrier électronique. Cela m'a permis non seulement de répondre à ma guise, mais aussi de réfléchir à la question et de formuler ma réponse. Cette méthode était adaptée aux circonstances, car le résultat de l'entretien est, par essence, une promotion de ma personne.
Lorsque les personnes deviennent nerveuses lors d'entretiens traditionnels, leurs craintes sont souvent liées au face-à-face, à la pression de fournir une réponse rapide, au fait d'être pris au dépourvu par une question, etc. La réalisation de l'entretien par courrier électronique élimine complètement ces craintes.
Naturellement, un entretien traditionnel a sa place ; cependant, dans une situation moins formelle comme celle-ci, je préférerais de loin procéder comme le fait Jim.
Jusqu'à la prochaine fois,
Sean McKenna
