Je me souviens encore de mon premier entretien : c'était pour un emploi à temps partiel chez Olympia Sports, à l'âge de 16 ans, et j'étais absolument terrifiée. J'ai toujours été un peu doué pour l'écriture, car cela me donne le temps de réfléchir à mes réponses. Si vous me posiez des questions d'entretien typiques sur papier, je n'aurais aucun problème. Cependant, les questions sur le vif n'ont jamais été mon truc, et j'ai toujours eu l'impression que les personnes qui me posaient des questions cherchaient un moyen de me faire échouer. Quelle est la question la plus redoutée lors d'un entretien, me direz-vous ? "Parlez-moi de vous".
Cette question, pourtant si simple, provoque un incendie dans mon cerveau (imaginez l'épisode de Bob l'éponge où ses pensées prennent feu et où il sprinte sans but en essayant d'éteindre les flammes). Que veulent-ils savoir sur moi ? Veut-il savoir ce qui figure déjà sur mon CV ? Qu'est-ce que j'ai fait d'intéressant récemment ? Quelles sont mes aspirations professionnelles ? Quels sont mes hobbies ? Quel est mon nom ? D'accord, c'est peut-être un peu exagéré, mais vous voyez ce que je veux dire : je me bloque. Enormément.
Cette semaine, à Indium Corporation, j'ai surmonté cette peur. J'ai eu l'occasion de participer à un entretien téléphonique avec Jim McCoy, superviseur de l'acquisition de talents, et, pour la première fois, j'ai ressenti ce que c'était que d'être de l'autre côté d'un entretien. Cela m'a donné une nouvelle perspective et j'ai réalisé que les entretiens n'étaient pas si effrayants après tout. Les entreprises veulent embaucher de nouveaux employés, pas les faire fuir. En outre, tous les stagiaires ont suivi une formation à l'évaluation DiSC cette semaine. Au cours de cette formation, nous avons découvert nos styles de travail et nos préférences. J'ai maintenant une nouvelle liste de sujets à aborder lors d'un futur entretien ! Lorsqu'un interlocuteur me pose des questions sur moi-même, je peux maintenant dire en toute confiance que je suis fière de la qualité de mon travail, que j'ai des attentes élevées à mon égard et que je travaille mieux avec des personnes qui respectent ces attentes. Je suis axée sur les données et je n'abandonne pas tant que les résultats ne sont pas visibles.
Si vous êtes bientôt à la recherche d'un emploi, ne paniquez pas lorsqu'un numéro inconnu s'affiche sur votre écran. Les employeurs potentiels sont intéressés par ce que vous avez à dire. Ils veulent renforcer leur équipe et vous guider vers le succès. Vous ne comprenez pas une question ? Demandez des précisions. Vous ne pouvez pas tout savoir sur une entreprise pour laquelle vous n'avez pas travaillé ! Enfin, si vous souhaitez découvrir votre style de travail personnel, je vous recommande de procéder à une évaluation DiSC. À l'issue de cette évaluation, vous disposerez de nombreux éléments nouveaux à prendre en compte lors de votre prochain entretien.
"L'inaction engendre le doute et la peur. L'action engendre la confiance et le courage. Si vous voulez vaincre la peur, ne restez pas chez vous à y réfléchir. Sortez et occupez-vous." - Dale Carnegie
Allez chercher le job de vos rêves - en toute confiance!
Nous nous réjouissons des six prochaines semaines,
Caitlin Miller
