A retenir de la première journée : apportez un carnet de notes.
Lors de la journée d'orientation du stage Pas comme les autresTM d'Indium Corporation, de nombreuses informations vous sont communiquées (avec gentillesse et délicatesse). Cela peut sembler insurmontable, mais n'ayez crainte ! Tout est très simple et tout le monde est très heureux de vous aider. Le fait d'avoir un carnet de notes pour noter ce qui s'applique à vous et ce dont vous devrez vous souvenir vous aidera certainement.
Le stress de la tenue vestimentaire le premier jour est également un vrai problème - la tenue décontractée semble sûre, mais le spectre est très large. D'après mon expérience, le pantalon et la chemise sont des valeurs sûres. Il est toujours plus prudent d'être trop habillé que pas assez !
Le déjeuner offert était excellent, tout comme la possibilité de rencontrer et de se mêler non seulement à nos superviseurs, mais aussi au PDG et au président d'Indium Corporation.
À la fin de la journée, les nerfs que j'avais en arrivant étaient largement calmés - Indium Corporation est clairement un environnement accueillant et a vraiment l'air d'une famille.
Enseignements de la deuxième journée : la direction est donnée.
J'aime savoir ce que l'on attend de moi. C'est peut-être dû au fait que j'ai été un étudiant universitaire habitué aux syllabus et aux plans, mais c'est un fait, quelle qu'en soit la cause.
Le deuxième jour a été consacré à l'orientation vers mon département spécifique. J'ai rencontré les membres de l'équipe de communication marketing (Marcom) qui étaient présents et j'avais prévu des réunions avec certains d'entre eux plus tard dans la journée. On m'a remis une liste des principaux projets que je devrais mener à bien, ce qui a été une bénédiction - je suis un planificateur. La liste des projets m'a vraiment aidée, car même si je n'en étais qu'à mon deuxième jour, je pouvais déjà commencer à réfléchir et à planifier des idées pour des projets qui seraient à réaliser bien plus tard.
Les réunions avec tous les membres des différents départements m'ont permis de voir exactement où chacun se situe, et non seulement où je pourrais aider, mais aussi où je pourrais apprendre davantage. L'un de mes objectifs spécifiques est d'en apprendre davantage sur le référencement et l'analyse derrière le marketing, et il s'agit certainement d'un stage qui me donnera l'occasion de le faire.
Troisième jour : à emporter : Les légumes verts d'Utica ne sont pas végétariens.
Je ne suis pas végétarienne non plus, mais j'ai été surprise d'apprendre que les "Utica Greens", ce plat dont j'ai entendu parler pendant des années mais que je n'ai jamais goûté, ne sont pas seulement des légumes verts.
Le troisième jour était un peu inhabituel, car il tombait juste avant un long week-end. C'était également le dernier jour d'un collègue, et l'équipe Marcom s'est donc rendue à un déjeuner d'adieu. J'y ai rencontré les membres de l'équipe que je n'avais pas encore rencontrés et j'ai goûté les légumes verts d'Utica pour la première fois. Bien qu'elles ne soient pas très agréables à l'œil, elles ont un goût bien meilleur qu'elles n'en ont l'air !
Après le déjeuner, nous avons tous pu pointer tôt et rentrer chez nous pour profiter du long week-end.
Après seulement une demi-semaine, je peux déjà dire, d'après l'attitude aidante des RH et de nos propres superviseurs, que le slogan d'Indium Corporation "Un stage pas comme les autres" n'est pas un simple stratagème de marketing - c'est une véritable déclaration. Nous avons de l'aide là où nous le voulons et de la liberté là où nous en avons besoin. Je sais déjà que j'apprendrai beaucoup ici, et j'espère pouvoir contribuer davantage à mesure que j'en apprendrai plus.
Chat bientôt,
Hannah Jo
