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Rôles de genre sur le lieu de travail : Le point de vue d'une stagiaire en communication marketing

La répartition des rôles entre les hommes et les femmes sur le lieu de travail a malheureusement eu un impact sur la façon dont nous envisagions certaines carrières dans le passé. Il y a quelques années, il était rare de voir un enseignant ou un infirmier de sexe masculin. Ces carrières étaient considérées comme des voies féminines, que les hommes ne pouvaient pas emprunter. Malheureusement, les femmes ingénieurs ou chefs d'entreprise étaient perçues de la même manière. Heureusement, il n'y a plus lieu de s'inquiéter, car il y a autant d'enseignants et d'infirmiers que de femmes dans l'ingénierie et les affaires. Cela n'enlève rien à l'importance d'enseigner aux filles qui s'intéressent aux mathématiques et aux sciences dès leur plus jeune âge la possibilité de faire carrière dans l'ingénierie plutôt que dans l'enseignement des mathématiques ou des sciences.

Certains perçoivent les médias comme une horrible représentation des rôles des hommes et des femmes sur le lieu de travail, principalement en raison des images de femmes cuisinant à la maison ou enseignant dans une salle de classe. Mais pour d'autres, les médias n'ont véhiculé que des messages positifs concernant le féminisme et les droits des femmes.

Je suis presque certaine que ce changement s'est produit pour de nombreuses jeunes filles du millénaire en grandissant. Il s'agit de réaliser que le genre peut nous définir dans une certaine catégorie, comme le ferait un sondage. Mais il ne peut pas nous définir en termes de revenus, d'activités sportives, de carrières, d'objectifs, d'éducation et de réalisations. La chanson "Anything you could do" (Tout ce que tu peux faire) a eu un impact sur cette prise de conscience pendant les années 90.

La campagne Fight like a Girl, diffusée lors du Super Bowl de l'année dernière, est un autre exemple d'utilisation des rôles de genre dans la publicité pour véhiculer un message positif. Cette campagne véhiculait un message puissant en montrant des jeunes filles confiantes lorsqu'on leur demandait de "lancer comme une fille", par rapport à des filles plus âgées à qui on demandait de faire la même chose et qui ne montraient aucune confiance en elles.

En conclusion, les rôles de genre ne sont pas une chose avec laquelle on naît. Nous naissons égaux, mais la société a un impact sur la place des femmes sur le lieu de travail. La meilleure façon d'effacer cette perception est de l'ignorer et d'enseigner aux jeunes filles qu'elles peuvent s'engager dans n'importe quelle carrière, qu'il s'agisse des sciences, de la technologie, de l'ingénierie, des mathématiques (STEM) ou d'une carrière commerciale.