Comment ça va les gars ?
Lors du déjeuner-causerie de la semaine dernière, Jim McCoy a abordé les éléments essentiels d'une bonne préparation à la recherche d'un emploi. Il a notamment abordé la mise en forme des CV et des lettres de motivation, les règles de courtoisie à respecter lors des candidatures, les conseils pour les entretiens et, oui, même les règles d'hygiène. Une chose que Jim a mentionnée m'a vraiment marqué : l'importance de faire preuve d'une attitude positive et de la conserver tout au long du processus.
Cela est en grande partie lié à mon dernier article sur l'image de marque personnelle. Lors d'une recherche d'emploi, il est important de se vendre comme étant positif. Il est clair que les entreprises préfèrent choisir quelqu'un qui fait preuve d'enthousiasme et de positivité dans sa candidature plutôt que quelqu'un qui n'est pas franchement disposé à le faire. Même lorsque j'ai posé ma candidature pour le programme de stage d'Indium Corporation, je me suis efforcée de rester enthousiaste tout au long du processus. J'avais posé ma candidature à plusieurs postes de stagiaires d'Indium Corporation, notamment pour les postes Semiconductor Assembly Materials et Engineered Solders. Sachant que je ne pouvais être sélectionnée que pour un seul poste, je suis restée positive lorsque ma candidature a été rejetée. Je crois également en la foi et je pense que tout arrive pour une raison, c'est pourquoi je pense que je suis exactement là où je dois être en tant que stagiaire de la maintenance préventive.
Le match de championnat national du College Football Playoff entre Clemson et Alabama, qui s'est déroulé l'année dernière, est un autre exemple de l'importance du rôle de la positivité. Mon supérieur, Brian Freiberger, est un ancien élève de l'université de Clemson et un grand fan des Tigers. Il calque son éthique professionnelle sur celle de l'entraîneur de football de Clemson, Dabo Swinney, qui entretient une culture de la positivité autour de son programme de football. Garder une attitude positive démontre de grandes capacités de leadership et inspire un moral de réussite, ce qui explique pourquoi le recrutement de Clemson est inégalé. Sur le lieu de travail, il peut s'agir de travailler sur certains projets ou d'essayer d'atteindre un objectif de l'entreprise. Dans le cas de Dabo Swinney, il pourrait s'agir de remporter un deuxième championnat national consécutif.
Le président d'Indium Corporation, Greg Evans, a déclaré il y a quelques semaines, lors de la réunion de l'homme de confiance de l'entreprise, qu'Indium Corporation était en pleine ascension. Je pense que pour poursuivre le succès d'Indium Corporation, il est important de maintenir une culture de positivité à l'intérieur de ces murs, ce qui, à son tour, crée un sentiment de responsabilisation.
Même en cas de problèmes ou d'épreuves, Indium Corporation n'a pas l'intention de ralentir de sitôt.
Restez à l'écoute,
Steve
