Wie läuft's, Leute?
Im Lunch-n-Learn der letzten Woche sprach Jim McCoy über das Wesentliche, um sich angemessen auf die Stellensuche vorzubereiten. Dabei ging er u. a. auf die Formatierung von Lebenslauf und Anschreiben, Höflichkeitsformen bei Bewerbungen, Tipps für Vorstellungsgespräche und ja, sogar auf die richtige Hygiene ein. Eine Sache, die Jim erwähnte, ist mir besonders im Gedächtnis geblieben: wie wichtig es ist, während des gesamten Prozesses eine positive Einstellung zu zeigen und zu bewahren.
Vieles davon kann sich auf meinen letzten Beitrag über Personal Branding beziehen. Bei der Stellensuche ist es wichtig, sich selbst als positiv zu verkaufen. Es ist klar, dass Unternehmen lieber jemanden auswählen, der in seiner Bewerbung Enthusiasmus und Positivität zeigt, als jemanden, der sich nicht offen dazu bekennt. Selbst als ich mich für das Praktikumsprogramm der Indium Corporation beworben habe, habe ich mich bemüht, während des gesamten Prozesses enthusiastisch zu bleiben. Ich hatte mich für einige Praktikumsstellen bei der Indium Corporation beworben, unter anderem für die Stellen Semiconductor Assembly Materials und Engineered Solders. Da ich wusste, dass ich nur für eine Stelle ausgewählt werden konnte, blieb ich positiv, als ich für diese Stellen abgelehnt wurde. Ich glaube auch an den Glauben und daran, dass alles aus einem bestimmten Grund geschieht, und deshalb habe ich das Gefühl, dass ich genau da bin, wo ich als Praktikantin in der vorbeugenden Instandhaltung sein sollte.
Ein weiterer Ort, an dem wir sehen können, wie wichtig Positivität ist, war das diesjährige College Football Playoff National Championship Spiel zwischen Clemson und Alabama. Mein Vorgesetzter, Brian Freiberger, ist ein ehemaliger Student der Clemson University und ein großer Football-Fan der Tigers. Er orientiert sich bei seiner Arbeitsmoral an der positiven Kultur, die Clemson-Football-Trainer Dabo Swinney um sein Football-Programm herum pflegt. Eine positive Einstellung zeugt von großen Führungsqualitäten und fördert die Moral für den Erfolg, weshalb Clemsons Rekrutierung unübertroffen ist. Am Arbeitsplatz könnte dies die Arbeit an bestimmten Projekten oder der Versuch sein, ein Unternehmensziel zu erreichen. Im Fall von Dabo Swinney könnte dies der Gewinn einer zweiten nationalen Meisterschaft in Folge sein.
Der Präsident der Indium Corporation, Greg Evans, sagte vor einigen Wochen bei unserem Treffen mit dem "Answer Man" des Unternehmens, dass die Indium Corporation auf dem Vormarsch sei. Um den Erfolg der Indium Corporation fortzusetzen, ist es meines Erachtens wichtig, eine Kultur der Positivität innerhalb dieser Mauern aufrechtzuerhalten, die wiederum ein Gefühl der Befähigung vermittelt.
Selbst bei allen Missgeschicken und Schwierigkeiten, die uns widerfahren können, hat die Indium Corporation nicht vor, in nächster Zeit langsamer zu werden.
Bleiben Sie dran,
Steve
