Si vous m’aviez dit il y a quatre ans que je ferais un stage en ressources humaines, je vous aurais probablement ri au nez. À quinze ans, j’étais convaincue que je ferais carrière comme médecin ou chirurgienne. Mais cela venait simplement du fait que je regardais « Grey’s Anatomy ». Du jour au lendemain, tout a changé, mais je vous en parlerai plus tard. Je vais entrer en deuxième année à l’université de Caroline du Sud, où je suis inscrite en psychologie avec une mineure en gestion d’entreprise. Je suis plus que ravie d’avoir eu l’opportunité d’être stagiaire en développement organisationnel au service des ressources humaines ici, chez Indium Corporation, et à mesure que mon expérience avance, j’ai hâte de voir ce que cela va m’apporter. Et je suis ici aujourd’hui pour vous raconter pourquoi j’ai choisi les ressources humaines.
Comme je l’ai déjà dit, Cara, à l’âge de quinze ans, voulait travailler dans le secteur de la santé, plus précisément en tant que médecin ou chirurgienne. J’ai toujours été passionnée par le cerveau ; c’est pourquoi la neurologie était la voie que je souhaitais suivre. Je savais que ce serait difficile, mais j’avais une grande ambition de me lancer dans ce domaine. Le commerce ne m’avait même pas effleuré l’esprit ; je n’avais aucune envie de suivre des cours de commerce à l’école, et pourtant il y avait l’embarras du choix, mais même ainsi, le domaine du commerce ne faisait pas partie de mes projets. J’étais déterminée à me diriger vers la santé ; je savais ce que je voulais faire. À l’époque, j’étais également très passionnée par le hockey sur gazon. Quand je dis « très passionnée », je veux dire des tournois tous les week-ends et l’ambition de jouer au hockey sur gazon à l’université, que ce soit en Division I, II ou III. Je savais que je devais choisir entre la faculté de médecine et le hockey sur gazon universitaire. (Rebondissement : je n’ai finalement fait ni l’un ni l’autre !) Une fois que j’ai réalisé que je devais choisir entre les deux, j’ai décidé que la faculté de médecine était hors de question. Je refusais de passer quatre années supplémentaires à l’université et de m’engager dans tout le parcours nécessaire pour devenir médecin. Essayer de devenir médecin tout en menant une carrière d’étudiante-sportive allait être impossible. J’ai décidé de mettre mes points forts et mes ambitions au service d’une autre voie, et c’est vers celle-ci que j’ai alors orienté mes efforts.
Je savais toujours que je voulais m’orienter vers le secteur de la santé, mais dans une autre voie professionnelle. Le hockey sur gazon faisait toujours partie de mes réflexions et de mes options. Mes envies changeaient sans cesse ; je n’arrivais pas à me décider. Mais bon, à cette époque, j’avais environ 16 ou 17 ans. Je devais me rappeler une chose : je n’avais pas absolument besoin de connaître ma future carrière à ce moment-là. J’ai alors décidé de m’orienter vers des formations de deux ans dans le domaine de la santé, comme les études d’infirmière, de technicien en radiologie ou d’échographiste. Je me suis dit que l’imagerie médicale pourrait peut-être m’intéresser. J’aimais toujours le cerveau, alors j’espérais me spécialiser en psychologie avec une mineure en neurosciences, pour voir si je pouvais combiner ces deux domaines tout en aidant les patients et en ayant un impact positif sur eux. C’est à ce moment-là qu’un changement s’est opéré.
Nous y voilà de nouveau, presque à la fin de ma première année de lycée, l’heure était venue de choisir mes cours pour la terminale. Il s’est avéré que je devais suivre deux cours de gestion pour remplir les conditions requises. Parmi les options qui s’offraient à moi, j’ai donc choisi le marketing et l’introduction à la gestion, mes pires cauchemars. Je ne voulais absolument rien avoir à faire avec ces cours, mais je savais que je devais m’y mettre. Ayant toujours en tête la psychologie et les neurosciences comme matière principale et matière secondaire, j’ai abordé ma dernière année avec un esprit ouvert, désireuse de voir ce que ces cours de gestion pourraient m’apporter. À cette époque, j’en avais fini avec le hockey sur gazon et je ne voulais plus jouer à l’université. Au moins, j’avais réduit le champ de mes options, étape par étape.
Quand j'ai commencé ces cours au début de ma terminale, j'étais nerveuse, mais ça s'est finalement beaucoup amélioré. J’avais entendu beaucoup de bien de la professeure, et elle savait vraiment comment nous pousser à donner le meilleur de nous-mêmes. Elle avait également le don de rendre le contenu des cours passionnant et utile. Au fil de l’année, je me suis dit : « C’est finalement la voie que je veux suivre. » Apprendre comment fonctionne une entreprise, tous les aspects qui la composent, et même certains aspects psychologiques liés au monde du travail ont retenu mon attention. Ce sont les modules consacrés au recrutement et aux entretiens d’embauche que j’ai le plus appréciés. S’entraîner aux entretiens d’embauche a été l’une des meilleures choses que ce cours ait pu m’apporter. Découvrir les réalités du monde du travail m’a donné envie de m’orienter vers le management au sein d’une organisation. J’avais la capacité de repérer le potentiel chez les gens. Mon enseignante savait quelle voie me convenait le mieux : les ressources humaines. Elle savait que j’étais organisée ; elle connaissait mes points forts : j’aime comprendre comment les choses fonctionnent, qu’il s’agisse des personnes ou d’une entreprise. Elle savait que cette voie était faite pour moi. J’ai donc décidé de m’y engager ; l’étape suivante était l’université.
Il y a des choses dans la vie auxquelles on ne s'attend tout simplement jamais, ni qu'elles arrivent ni qu'elles changent. Moi ? Cara Mecca ? Étudier la psychologie et la gestion d'entreprise à l'université de Caroline du Sud ? Mais qui est-elle donc ? Je suis Cara, j'ai maintenant dix-neuf ans ! Une chose n'a toutefois pas changé : mon intérêt pour le cerveau et le fonctionnement des gens. Même si je n’ai pas encore commencé mes cours de gestion à l’université, j’ai hâte de découvrir l’aspect psychologique du monde du travail et ce que cela m’apportera. Savoir comment aider les gens, comprendre leur fonctionnement, savoir les guider, tout en maîtrisant les compétences organisationnelles et de gestion du temps, permet de créer un environnement de travail positif. C’est exactement l’impact que je souhaite avoir sur une organisation et sur les personnes qui la composent. J’ai un immense désir de m’améliorer et de faire mieux chaque jour. Maintenant que c’est l’été et que l’année scolaire est terminée, je veux vivre cette expérience. C’est là qu’intervient Indium Corporation.
Je n’avais aucune idée de ce que j’allais faire comme job cet été ; ça commençait à me stresser. Mon été allait être un peu écourté à cause de la date de rentrée, qui est bien plus tôt que pour les autres. J’attendais qu’une opportunité se présente. Après d’innombrables candidatures à des stages à distance, une opportunité bien plus intéressante s’est présentée à moi. Un ami de la famille, que je connais depuis toujours ou presque, spécialiste des ressources humaines chez Indium Corporation, m’a parlé de ce stage en développement organisationnel au sein du service des ressources humaines, et cela a retenu mon attention. J’ai postulé dès que j’ai reçu le dossier de candidature. Je savais que cela devait arriver pour une bonne raison. Pour faire court, j’ai reçu un e-mail m’invitant à un entretien, j’ai pris rendez-vous, j’ai passé l’entretien et, à ma grande joie, j’ai décroché le poste. Je ne pouvais pas être plus enthousiaste. J’étais tellement reconnaissante d’avoir cette opportunité de mettre mes connaissances en pratique et d’acquérir cette expérience concrète. Grâce aux cours de marketing et d’introduction au monde des affaires que j’ai suivis, j’ai pu me familiariser avec les entretiens d’embauche et découvrir les rouages du recrutement en entreprise. J’ai appris à mener correctement un entretien, à me mettre en valeur et à comprendre les processus de recrutement. J’ai beaucoup de chance que ces cours m’aient aidée à décrocher ce poste chez Indium Corporation.
Et hop, j’ai commencé mon stage et me voilà, stagiaire en ressources humaines et développement organisationnel chez Indium Corporation. Cela ne fait que quelques semaines que je suis ici, mais j’ai déjà énormément appris. Que ce soit en participant à des réunions ou en effectuant des recherches à mon bureau, j’apprends chaque jour quelque chose de nouveau et d’utile. Le projet sur lequel je travaille nécessite beaucoup de recherches ; j’ai appris à faire preuve de souplesse, à prendre des pauses si besoin, à travailler sur autre chose entre-temps et à donner un coup de main là où c’est nécessaire – je suis toujours partante. Comprendre les processus en coulisses, du recrutement à l’embauche, en passant par l’intégration et la gestion, est pour moi extrêmement intéressant, et j’ai hâte d’en apprendre encore davantage jour après jour. Tout le monde ici s’est montré très accueillant, serviable et attentionné. C’est un honneur pour moi de travailler dans un tel environnement, où les gens me font me sentir si à l’aise et soutenue. Pour conclure, tout peut changer à tout moment. Mais quelle que soit la route ou le chemin sur lequel vous vous retrouvez, c’est celui que vous êtes censé emprunter. Que ce soit pour le moment présent ou pour l’avenir, tout se passera comme il se doit et finira par s’arranger. Je suis tellement reconnaissante du chemin qui m’a été tracé, et j’ai hâte de découvrir ce que l’avenir me réserve. Cette expérience m’a déjà beaucoup fait grandir, ne serait-ce qu’en m’adaptant à un rythme de vie de 8 h à 17 h. Je suis tout à fait prête et impatiente d’apprendre davantage chaque jour et de découvrir tout ce qu’Indium Corporation a à offrir. Et voilà mon parcours semé d’embûches vers les ressources humaines.
