Jede Woche bietet uns die Indium Corporation ein "Lunch and Learn" an. Diese Bildungsveranstaltungen sollen uns eine umfassendere Erfahrung mit der Arbeit bei Indium Corporation vermitteln. Die praktischen Arbeitserfahrungen, die mit den "Lunch and Learns" verbunden sind, werden uns in mehr als einer Hinsicht wertvolle Erfahrungen vermitteln. Beim Mittagessen und Lernen in dieser Woche ging es um zwischenmenschliche Kompetenz. Zwischenmenschliche Kompetenz bedeutet zu wissen, welche Art der Kommunikation für eine bestimmte Situation am besten geeignet ist, und zu wissen, wie man sie einsetzt, um das Gespräch in eine positive Richtung zu lenken. Die Indium Corporation hat Experten für zwischenmenschliche Kompetenz von Dale Carnegie eingeladen, einem Unternehmen, das Schulungen für zwischenmenschliche Kompetenz am Arbeitsplatz anbietet. Die Indium Corporation arbeitet schon seit Jahren mit Dale Carnegie zusammen und hat eine gute Arbeitsbeziehung zu diesem Unternehmen aufgebaut.
Das Mittagessen war sehr praxisnah und interaktiv, was eine gute Lernumgebung bot. Der Vertreter sprach mit uns sehr ausführlich darüber, wie wichtig zwischenmenschliche Beziehungen am Arbeitsplatz sind. Das Programm enthält ein "Erfolgsgeheimnis", in dem es darum geht, ein freundlicherer Mensch zu sein, Menschen für die eigene Denkweise zu gewinnen, eine Führungspersönlichkeit zu sein, grundlegende Prinzipien zur Überwindung von Sorgen und vieles mehr. In der Sitzung, die wir hatten, konzentrierte sich der Vertreter auf diese neun Möglichkeiten, ein freundlicherer Mensch zu werden:
1. Kritisieren, verurteilen oder beklagen Sie sich nicht.
2. Geben Sie ehrliche, aufrichtige Wertschätzung.
3. Bei der anderen Person einen sehnlichen Wunsch wecken.
4. Aufrichtiges Interesse an anderen Menschen zeigen.
5. Lächeln.
6. Denken Sie daran, dass der Name einer Person für diese Person der schönste und wichtigste Klang in jeder Sprache ist.
7. Sei ein guter Zuhörer. Ermutigen Sie andere, von sich zu erzählen.
8. Sprechen Sie in Bezug auf die Interessen der anderen Person.
9. Geben Sie der anderen Person das Gefühl, wichtig zu sein - und tun Sie es aufrichtig.
Diese Leitlinien sind äußerst hilfreich, vor allem am Arbeitsplatz, auch wenn sie wie Allgemeinwissen erscheinen. Wenn Sie jeden einzelnen aktiv verfolgen, werden Sie auf jeden Fall ein freundlicherer Mensch werden.
Die Indium Corporation hat uns ein großartiges Unternehmen zur Verfügung gestellt und uns mit etwas vertraut gemacht, das uns im Laufe unserer Karriere und unseres Lebens enorm weiterhelfen wird.
