Hola a todos. Soy Kay Parker, la nueva ingeniera de soporte técnico de Indium Corporation. Recientemente me gradué en el Instituto Politécnico SUNY con una licenciatura en Matemáticas Aplicadas y una especialización en Ingeniería Mecánica. También tengo dos años de formación en Ingeniería Química.
¿Cómo he llegado hasta aquí? Se lo explicaré brevemente.
Durante mi primer año, me lancé a Google y solicité todos los puestos de prácticas de verano de la zona de Utica, Nueva York. Al final recibí tres ofertas y ¡qué emoción! Ahora tenía opciones. Eso me llevó a investigar un poco sobre estas empresas.
Las prácticas de Indium Corporation tenían una descripción del puesto de lo más interesante. Presenté mi candidatura y me seleccionaron entre más de 300 estudiantes. Entré como becario de Ingeniería Química, pero trabajé principalmente en proyectos de Ingeniería Mecánica. El proceso de selección y las razones por las que me seleccionaron es un artículo para otro día.
Lo que más me intrigaba era el hecho de que una empresa de talla mundial estuviera situada justo en mi barrio. Pasaba por delante todos los días sin saber qué era ni a qué se dedicaba.
Me incorporé en junio de 2015 y, una vez finalizadas las prácticas, siguieron trayéndome de vuelta para trabajar en nuevos y emocionantes proyectos durante las siguientes vacaciones universitarias (¡debía de gustarles!). Poco a poco, empecé a entender de qué iba Indium Corporation y el gran futuro que tenía por delante. Supe que quería formar parte de esta organización. No sólo es un gigante tecnológico, sino que su cultura - El estilo IndiumThe Indium Way -Respect, Appreciation, and Achievement- es algo único y un elemento muy importante de la excelencia de la empresa. Es la promesa de la empresa de demostrar estos principios en cada interacción que tiene con sus clientes, la comunidad y el mundo en que vivimos. Greg Evans -nuestro CEO- explica mejor qué es The Indium Way aquí.
Tres años más tarde, cuando cruzaba el escenario con mi título de licenciatura, SABÍA sin lugar a dudas "POR QUÉ" quería construir, aprender y crecer con Indium Corporation. Mi formación me demostró que también podía aprender el "QUÉ" de la empresa.
El PORQUÉ y el QUÉ, unidos a mi profundo amor por las personas, el negocio y el futuro de la empresa, me permiten ahora remontar el vuelo con esta águila hacia las alturas más elevadas.
Este fue mi punto de partida y es la razón que me motiva a poner el 100% en este trabajo.
Te sugiero que la próxima vez que te encuentres en una encrucijada o tomes una gran decisión, primero sepas POR QUÉ.
PD: Muchas gracias a Rick Short por presentarme el "concepto del círculo de oro" de Simon Sinek, que explica cómo las decisiones instintivas se toman sabiendo POR QUÉ. Puedes aprender más sobre el trabajo de Sinek leyendo su libro "Empieza por qué"o viendo su charla TEDx "Cómo los grandes líderes inspiran la acción".
