Letzten Freitag hatte ich das Privileg, an einem Treffen zur Überprüfung des Styleguides mit dem Marcom-Team der Indium Corporation und Mitarbeitern von The Paige Group teilzunehmen. Bis dahin hatte ich absolut keine Ahnung, wie viel Arbeit hinter dem Corporate Branding steckt. Es gibt so viele Regeln zu befolgen, und die Ausarbeitung dieser Regeln erfordert viel Zeit und Mühe.
Bevor ich an der Sitzung teilnahm, erhielt ich ein Exemplar des Styleguides zur Durchsicht. Zu meiner großen Überraschung war das Paket 50 Seiten lang, während der vorherige Leitfaden des Unternehmens nur etwa halb so lang war. Als ich das Paket durchlas, konnte ich nicht glauben, wie viele Informationen es enthielt. Da gab es Dinge wie die korrekte und falsche Verwendung des Logos der Indium Corporation, die zulässigen Farben, die zulässigen Schriftarten und eine sehr umfangreiche Liste von Branchenkürzeln.
Das Treffen fand um 11:30 Uhr im Büro der Paige Group statt. Als wir ankamen, war der Konferenzraum schon ziemlich voll. Bis zu dieser Sitzung hatte ich noch nie an einer Sitzung teilgenommen, bei der der Konferenzraum fast vollständig gefüllt war. Als ich sah, wie viele Leute anwesend waren, wusste ich sofort, wie wichtig die Sitzung war. Wir waren bis 16 Uhr in dieser Sitzung. Viereinhalb Stunden lang sprachen wir über Schriftarten, Farbschemata, Logos und Akronyme - alles Dinge, die ich liebe, und so hatte ich die Zeit meines Lebens.
Ich hatte gehört, wie das Marcom-Team über den Styleguide sprach und über Dinge, die darin aktualisiert werden mussten, aber ich wusste nicht, wie umfangreich die Arbeit war, um alles zusammenzustellen und den Mitarbeitern zur Verfügung zu stellen. Während unseres Treffens wurden dem Leitfaden sogar noch weitere Dinge hinzugefügt, was ich unglaublich fand, denn er enthielt bereits so viele Informationen, dass ich nicht glauben konnte, dass es noch mehr sein könnten.
Ich hätte von diesen Regeln nichts gewusst, wenn ich nicht an diesem Treffen teilgenommen hätte, was mich zum Nachdenken darüber brachte, wie sorgfältig man die Regeln des Styleguides seines Unternehmens einhalten muss. Ihr Unternehmen hat ein Image zu wahren, und der Styleguide trägt dazu bei, dass dieses Image intakt bleibt. Wenn Sie das Logo Ihres Unternehmens verändern oder die falschen Farben verwenden, wird das Image Ihres Unternehmens in eine andere Richtung gelenkt, was sowohl für Sie als auch für das Unternehmen, für das Sie arbeiten, schlecht aussieht.
Wenn Sie also mit dem Gedanken spielen, die Farbe Ihres Firmenlogos vom bewährten "Unternehmensgrün" in das schöne Blau zu ändern, das Ihnen gefällt, nehmen Sie Ihren Styleguide zur Hand, der wahrscheinlich in der Schreibtischschublade liegt, die Sie nie öffnen, und sehen Sie sich die stilbezogenen Regeln und Vorschriften Ihres Unternehmens an.
Das Beste,
Brittney
