Hallo und willkommen zurück. Für diejenigen unter Ihnen, die die Blogs der Indium Corporation noch nicht kennen: Ich bin Maria Vacca, die Praktikantin der Personalabteilung.
Nachdem wir uns nun kurz vorgestellt haben, wollen wir gleich darauf eingehen, warum ich dem Anti-Toby HR Club angehöre.
Als ich mich vor vier Jahren an Hochschulen bewarb, hatte ich keine Ahnung, was ich machen wollte. Wie die meisten bewarb ich mich für einen Studiengang, der vielleicht (und das meine ich sehr locker) zu dem Berufsfeld gehörte, das ich anstrebte. Am Ende habe ich mich für Business Management entschieden. Vier Jahre später sitze ich hier als Praktikantin in der Personalabteilung der Indium Corporation.
Sie fragen sich vielleicht, Maria, wie sind Sie dann zur Personalabteilung gekommen? Gute Frage! Es ist mir in den Schoß gefallen.
Ich habe mich von der Idee, in der Personalabteilung zu arbeiten, so weit entfernt, weil ich das Stigma hatte, ein Toby zu sein. Jeder, der die Fernsehserie "The Office" kennt, kennt und hasst meist die Figur Toby. *Spaßfakt: Der Schauspieler, der Toby gespielt hat, hat am Hamilton College in Clinton, NY, studiert, wo sich der Hauptsitz der Indium Corporation befindet.
Toby war ein introvertierter Charakter, der den Leuten ständig sagte, was sie NICHT tun sollten. Er war immer die "Spaßpolizei", die die Leute vermeiden wollten. Er fand nie eine Lösung für Probleme, sondern sagte den Leuten immer, dass es ein Problem gab.
Wer würde jemals ein Toby sein wollen? Ich nicht. Er verkörperte eine Karriere, die in meinen Augen langweilig und ständig negativ war.
Oh, wie sehr ich mich geirrt habe...
Im Oktober 2019 begann ich dann ein Praktikum in der Personalabteilung, während ich im Ausland studierte. Hier habe ich wirklich gesehen, was es bedeutet, im Personalwesen tätig zu sein.
Jeden Tag kommen Mitarbeiter in das Büro der Personalabteilung. Sei es, um Hallo zu sagen, eine Frage zu stellen, sich Luft zu machen oder um die Mitarbeiter auf den neuesten Stand zu bringen. Meiner Erfahrung nach lieben es die Mitarbeiter der Personalabteilung, sich mit anderen Mitarbeitern auszutauschen, ihnen das Gefühl zu geben, willkommen zu sein, und jemandem den Tag zu verschönern, wenn es gerade nicht so gut läuft.
Ehrlich gesagt, ist es nicht immer ein glamouröser Job. Man hat mit Papierkram, Fragen über Fragen und allem, was dazwischen liegt, zu tun. Aber die Menschen in der Personalabteilung sind es, die den Spaß an der Arbeit ausmachen.
Etwas, das mich in jeder HR-Position, die ich innehatte, immer wieder erstaunt, ist die Fähigkeit eines HR-Mitarbeiters, sich die Namen aller anderen Mitarbeiter zu merken. Das ist wirklich erstaunlich!
Wenn ich gefragt werde,warum HR", gebe ich die gleiche Antwort (und an diese Antwort glaube ich aus tiefstem Herzen):
Die Mitarbeiter der Personalabteilung arbeiten nicht direkt mit dem Produkt oder der Dienstleistung, die das Unternehmen seinen Kunden anbietet. Die Mitarbeiter, die direkt mit den Kunden zu tun haben , benötigen jedoch die bestmögliche Unterstützung, um dem Kunden das bestmögliche Produkt oder die bestmögliche Dienstleistung zu bieten. Die Personalabteilung ist dieses Unterstützungssystem für die Mitarbeiter, wenn sie es brauchen. Die Personalabteilung soll der Ort sein, an den man sich wenden kann, wenn man nicht weiß, an wen man sich wenden soll.
Ich möchte dieses Unterstützungssystem und Rückgrat für die Mitarbeiter sein, auf das sie zurückgreifen können, wenn sie zusätzliche Unterstützung brauchen. Wenn ich Tobys Charakter beobachte, stellt er einen stereotypen Menschentyp dar, der bei der Indium Corporation entlarvt wird. Das HR-Team ist lustig und immer zu einem Gespräch bereit!
Bis bald, Maria 🙂
