안녕하세요,
이번 여름 내내 거의 언급하지 않았던 인턴십의 한 가지 측면은 인디엄 코퍼레이션이 우리를 위해 준비한 '런치 앤 런' 시리즈입니다. 매주 수요일마다 인턴들은 점심 식사를 함께하며 회사에서 일종의 학습 결과를 제공하는 시간을 가집니다. 회사는 우리에게 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공했을 뿐만 아니라 우리의 미래를 위해 적극적으로 투자하고 있습니다. 단순히 일할 수 있게 해주는 것에 만족하지 않고 미래에 유용할 수 있는 아이디어와 상황을 익히고 소개해 주며, 다른 방법으로는 접할 수 없었을지도 모르는 것들을 알려주고 싶어 합니다.
다른 인턴들이 각 이벤트에 대해 충분히 이야기했기 때문에 자세히 설명하지는 않겠지만, 각 이벤트의 하이라이트만 언급하겠습니다.
첫 번째 회의는 Marcom 디렉터인 Rick Short가 진행했으며 멘토링에 대한 주제를 다루었습니다. Rick은 직장에 입문하는 사람이 멘토를 찾는 것이 얼마나 중요한지, 그리고 그 관계가 얼마나 상호 이익이 될 수 있는지에 대해 강조했습니다. 이러한 관계를 모색할 수 있는 시간을 제공한 첫 번째 시리즈에 매우 적합한 주제였습니다.
다음 주에는 대인관계 역량에 대한 교육을 받을 수 있는 특별한 데일 카네기 수업을 들었습니다. 이를 통해 많은 사람들이 커뮤니케이션 능력과 전문적으로 상호 작용하는 방법에 도움을 받았을 뿐만 아니라, 이러한 경험을 제공함으로써 인디엄 코퍼레이션은 앞으로 사용할 수 있는 마케팅 도구도 제공했습니다. 데일 카네기 교육은 비즈니스 세계에서 매우 존경받고 있으며, 이력서에 마크가 있으면에 확실히 눈에 띄는 데 도움이 될 것입니다.
세 번째 회의에서는 인디엄 코퍼레이션의 변호사 케빈 마틴을 초청하여 지적 재산권에 대한 강연을 진행했습니다. 이 강연에서 Kevin은 지적 재산권 법의 작동 방식, 특허, 저작권, 상표의 차이점, 기밀 유지 계약의 작동 방식에 대한 기본적인 내용을 설명해 주었습니다. 특히 강의 전에는 이 분야에 대해 잘 몰랐지만 이제는 해당 분야를 탐색하는 방법에 대한 기본적인 이해가 생겼기 때문에 큰 도움이 되었습니다.
다음으로 인디움 코퍼레이션은 외부 마케팅 대행사인 쿼드시미아와 페이지 그룹을 초청하여 개인 브랜딩과 소셜 미디어에 대한 강연을 진행했습니다. 이 강연에서는 직업적으로 자신을 제한하지 않도록 페르소나를 관리하는 방법에 대해 논의했습니다.
다음 주는 인턴십의 중간 지점으로, 이전 포스팅에서 이미 이에 대한 글을 썼습니다. 이번 주에는 지역 사회 봉사와 "자랑의 날"이라는 두 가지 행사가 있었습니다. 지역 사회 봉사의 경우, 뉴욕 유티카 시장이 매주 주최하는 '도시 청소'에 참여하여 보일러 제작자 코스를 정리했습니다. 자랑의 날은 각 인턴이 동료 인턴, 상사, 상급자에게 지금까지의 경험을 발표하는 점심 행사였습니다.
다음 주에는 마컴 매니저인 아니타 브라운이 네트워킹과 커뮤니케이션에 대한 토론을 이끌었습니다. 이 회의에서 아니타는 다양한 미디어와 다양한 세대 간에 효과적으로 소통하는 방법과 그 과정에서 자신을 잘 드러내는 방법에 대해 이야기했습니다. 어떤 한 가지 커뮤니케이션 방식이 다른 방식보다 더 나은 것은 없다는 점을 강조한 매우 유익한 시간이었습니다. 정보를 적절하게 전달하는 방법을 선택하기 전에 각 상황을 고려해야 합니다.
그 후 인디엄 코퍼레이션은 SUNY 폴리테크닉 인스티튜트의 커리어 서비스 부서를 대표하던 심 코빙턴을 영입했습니다. 심은 대학 커리어 서비스 혜택을 극대화하는 방법에 대해 이야기해 주었습니다. 각 학생은 이러한 서비스에 대해 비용을 지불하지만 이를 최대한 활용하는 학생은 거의 없습니다. 이러한 서비스는 원하는 진로를 결정할 수 있도록 안내하는 것부터 구직 활동 지원 및 취업 알선에 이르기까지 다양합니다. 저희는 모두 전문적으로 경력을 쌓고 싶어 하는 대학생이기 때문에 심 선생님의 조언은 매우 귀중한 것이었습니다.
다음 주에는 두 가지 행사에 참여할 예정입니다. 화요일에는 인디엄 코퍼레이션의 비즈니스 파크 드라이브(뉴욕주 유티카) 지사에서 열리는 청소년 STEM 행사에서 많은 사람들이 자원봉사를 할 예정입니다. 이 행사를 위해 인디엄 코퍼레이션은 지역 나노기술 여름 캠프에 참가하는 청소년들을 초청하여 시설을 견학하고, 저희 인턴들은 학생들의 질문에 답하고 견학을 도와줄 것입니다. 수요일에는 인디엄 코퍼레이션의 인재 확보 매니저인 짐 맥코이가 진행하는 토론에 참여하여 이력서 작성 방법(és)과 이번 여름의 구체적인 경험을 이력서에 통합하는 방법에 대해 이야기할 예정입니다.
이 이벤트 목록은 인디엄 코퍼레이션이 우리가 만드는 업무보다 우리를 전문적으로 발전시키는 데 더 많은 관심을 기울이고 있다는 것을 분명히 보여줍니다. 물론 우리 모두는 회사를 위해 훌륭한 일을 하고 있지만, 이러한 경험은 우리가 하고 있는 일 이상으로 확장됩니다. 인디엄 코퍼레이션은 우리의 미래에 적극적으로 투자하고 커리어를 발전시키는 데 필요한 도구를 제공합니다. 이것은 정말 평범한 인턴십이 아닙니다.
감사합니다,
션 맥케나
