你好、
在整個暑假期間，我幾乎都沒有提到這次實習的其中一個環節，那就是 Indium Corporation 為我們準備的 「午餐學習 」系列活動。每個星期三，我們實習生會一起吃午餐，期間公司會提供一些學習成果。公司不僅給我們機會汲取經驗，還積極投資於我們的未來。他們不僅僅滿足於讓我們為他們工作；他們還希望讓我們熟悉並介紹對未來有用的想法和情況，而這些想法和情況是我們在其他情況下不一定會接觸到的。
其他實習生已經詳盡地介紹了每項活動，所以我就不詳述了，但我會提到每項活動的重點。
第一次會議由我們的 Marcom 總監Rick Short 主持，主題是指導。Rick 強調，對於初入職場的人來說，找到一位良師益友是何等的重要，而且這種關係也是互惠互利的。這非常適合系列活動的第一次會議，因為這讓我們有時間尋找這些關係。
接下來的一週，我們上了一堂特別為我們量身打造的Dale Carnegie課堂，接受人際關係能力的訓練。這不僅對我們許多人的溝通能力和專業互動方式有所幫助，而且，在提供這些經驗的同時，Indium Corporation 也為我們提供了未來可以使用的行銷工具。Dale Carnegie 訓練在商界備受推崇，在履歷表 é 將 肯定能幫助我們脫穎而出。
第三次會議是 Indium Corporation 邀請他們的律師 Kevin Martin 來為我們講解智慧財產權。在這場講座中，Kevin 向我們解釋了智慧財產權法律的基本運作方式、專利、版權和商標之間的差異，以及保密協議的運作方式。這對我很有幫助，尤其是在會議舉行前，我對這個主題相當不熟悉，而現在我對如何在這些領域中遨遊有了基本的了解。
接下來，Indium Corporation 邀請他們的外部行銷承包商Quadsimia和 ThePaige Group 來為我們講解個人品牌和社群媒體。在這場講座中，我們討論了如何管理您的個人形象，以免最終在專業上限制了自己。
下個星期是實習的中途點；我已經在上一篇文章中寫到這一點。這一周有兩項活動：社區義工和「吹牛日」。在社區服務方面，我們參加了紐約 Utica 市市長主持的每週一次的「城市清掃」活動，我們在活動中整理了Boilermaker 課程。吹噓日 "是一個午餐活動，在這個活動中，每個實習生向實習生同事、他們的主管和上層管理人員介紹他們迄今為止的經歷。
在接下來的一週，我們的 Marcom 經理Anita Brown 領導了一場關於網路與溝通的討論。在這次會議中，Anita 談到如何在不同媒體和不同世代之間進行有效的溝通，以及如何在溝通時很好地表現自己。這非常有益，因為它強調沒有任何一種溝通方式比另一種更好。在選擇如何正確傳達資訊之前，必須考慮各種情況。
之後，Indium Corporation 請來了代表紐約州立大學 理工學院 就業服務部的 Sim Covington。Sim 向我們講述了如何最大化我們的大學職業服務福利。每個學生都要為這些服務支付一定的費用，但卻很少有人能充分發揮這些服務的潛力。這些服務範圍廣泛，從引導您決定想要追求的職業路徑，到協助您尋找工作並協助安排就業。由於我們都是有興趣在職場上發展的大學生，Sim 提供的建議非常寶貴。
下週我們將參加兩項活動。星期二，我們許多人將在 Indium Corporation 的 Business Park Drive (Utica, NY) 地點參加青少年 STEM 活動。在這個活動中，Indium Corporation 邀請了當地奈米科技夏令營的青少年來參觀我們的設施；我們實習生將回答這些學生的問題，並協助他們參觀。星期三，我們將參加由 Indium Corporation 的人才招募經理Jim McCoy 所主持的討論會，其中我們將談到如何撰寫我們的履歷és，以及如何將我們今年夏天的特定經驗融入其中。
這一連串的活動清楚顯示出 Indium Corporation 關心我們的專業發展多於我們所創造的工作。很明顯的，我們每個人都為公司做了很棒的工作，但這種經驗不只是我們正在做的工作。Indium Corporation 正積極投資於我們的未來，並提供我們在職場上晉升所需的工具。這真的不是一般的實習機會。
謝謝、
Sean McKenna
