先週、人事の新たな分野である「採用活動」に触れる機会がありました！インジウム・コーポレーションが水曜日に就職説明会を開催し、私も参加することができました。大学在学中にも就職説明会に参加したことはありましたが、今回の雰囲気はそれとは大きく異なっていました。これまでの就職説明会では、毎回30社ほどが出展し、各社1つのブースしか設けておらず、そのブースにはせいぜい2人の社員が担当しているという光景に慣れていました。
この就職説明会の主催者として、会場には当社のみが出展していました。このことが、会場に独特な雰囲気をもたらしました。 インジウム・コーポレーションの社員はおよそ15名ほどが参加しており、それぞれが異なる個性、経験、視点を持ち合わせていました。これにより、求職者たちは複数の異なる企業をざっと見るのではなく、1つの企業について深く知ることができました。さらに素晴らしいことに、会場で面接が行われ、その場で内定が提示されたのです！ これらの新入社員たちは、昼休みの間に当社の就職説明会で新しい仕事の内定をもらえるとは予想もしていなかったのではないでしょうか。本当に素晴らしい経験でした。
さらに、就職説明会の企画を成功させるために何が必要かという知識も得ることができました。インジウム・コーポレーションは見事に成功を収めたと言っても過言ではありません。たった1日で、2桁規模の新規チームメンバーを獲得できたのですから！インターンシップ開始早々にこのような経験を積めたことは、私にとって非常に大きな刺激となりました。 イベントや募金活動、あるいは単にさまざまな課題をいつまでに終わらせるかといったスケジュールの立て方など、私は昔から物事を計画するのが好きでした。
あ、それと一番良かったこと（まあ、一番ってほどじゃないかもだけど）は、Spressos Coffeehouseのピーナッツバタークッキーを試したこと。私はもともとピーナッツバターが苦手で、うっかりピーナッツバターが入ったものを口にしてしまうと、いつも驚いて動揺してしまうんだけど、同僚のマリアとジョイに少し背中を押してもらったおかげで、ピーナッツバタークッキーの美味しさに気づくことができたの！
これから8週間、新しい体験が待っています！
ケイトリン・ミラー
